Являются неотъемлемой частью рабочей жизни любого коллектива. Они бывают приурочены к официальным праздникам и торжествам, посвящённым знаменательным датам компании. Во время таких мероприятий проводится премирование членов рабочего коллектива. сотрудников можно выбирать в зависимости от личных качеств работников и в соответствии с тематикой проводимого праздника. Они могут быть в виде титулов (любое существительное, прилагательное, причастие, глагол; имя знаменитого героя, персонажа фильма, произведения) или сложных номинаций (личностная или деловая характеристика члена коллектива).
Варианты титулов
Присуждение различных титулов - самая распространённая форма при любом премировании. Почётное звание может выбираться в связи с родом деятельности или особенностями характера сотрудника. Выбор номинации в соответствии с профессией сотрудника является самым простым вариантом. Добавление приставки «мистер» или «мисс» к любому существительному или прилагательному - также одна из самых распространённых форм титула. Например, номинации для награждения сотрудников офиса могут быть следующими:
- «Мистер Мозг». Именно такой титул чаще всего присуждают руководителю фирмы. По-другому быть просто не может, ведь в любой организации именно директор - самый умный, талантливый и ценный работник! И это не обсуждается! Ну а если руководитель - женщина, то лучше всё-таки использовать номинацию: «Мисс Сердце фирмы».
- «Мистер Палочка-Выручалочка», «Мисс Тень», «Мистер Пульс», «Мисс Эхо». Такие титулы можно присудить заместителю главного руководителя, в зависимости от тактики его работы.
- «Мистер Комп» - это звание может носить сотрудник, который обслуживает компьютерную технику, или системный администратор. Если таких работников несколько, то можно дополнительно использовать приставки: «супер» или «мега», таким образом указывая и на уровень профессионализма работника.
- «Мисс Настроение Офиса». Такое звание подойдёт офис-менеджеру, так как от него очень часто зависит настроение шефа. Именно он встречает его утром, готовит кофе, подносит документы и приглашает посетителей. И от уровня его профессионализма зависит не только настроение руководителя, но и психологический климат офиса.
- «Мистер Пуля». Такой титул можно присудить курьеру, намекая на скорость, с которой он должен работать. К тому же информация, которую он несёт, может и «убить» морально, но это бывает крайне редко. Или очень часто, всё зависит от фирмы.
- «Мисс Чистота» или «Мистер Порядок». Такие звания обязаны носить все уборщики помещений. Если добавить прилагательные, такие как «идеальный», «безупречный» и др., то титул получится более звучный.
- «Мистер Стоп». Такое звание присуждают охраннику, который осуществляет пропускной режим в офис.
Сложные номинации
Для более подробной характеристики людей, трудящихся в одной компании, можно придумать сложные определения, которые отражают степень их интеллектуального или делового вложения в работу фирмы. Например, номинации для награждения могут быть следующие:
- «Надёжная Копилка». Такое звание необходимо присудить члену коллектива, который имеет минимальное количество финансовых потерь за время своей работы.
- «Обаятельный Магнит». Так характеризуют сотрудника, умеющего находить общий язык с клиентами.
- «Лучшая Инновация». В любом коллективе найдётся работник, который достиг определённых успехов путём самообразования. Обычно это касается любителей компьютерной техники.
- «Совесть Народная». Такую номинацию можно присудить коллектору, который, используя законные методы и личное обаяние, восстанавливает справедливость.
- «Заслуженный Триумф». Такое почётное звание необходимо носить кризис-менеджеру, которому удалось предотвратить банкротство компании.
Весёлые номинации для награждения сотрудников
Премирование работников фирмы или офиса может пройти в форме чествования известных мультипликационных персонажей. Этот вид киноискусства, отечественного и зарубежного, настолько велик, что без труда позволит отыскать соответствующий образ для каждого работника компании. Смешные номинации для награждения сотрудников - замечательная возможность создать праздничную и непринуждённую атмосферу на любом корпоративном мероприятии.
- «Черепаха Тортилла». Такой титул можно присудить работнику, который очень давно работает в фирме и является её почётным членом. Сертификат, удостоверяющий данную номинацию, необходимо оформить в тематике данного мультфильма и изобразить на нём известного персонажа (эта рекомендация применима и к остальным героям).
- «Мудрая Сова». Это звание должен получить самый умный работник. Обычно таковыми являются заместители директоров.
- «Илья Муромец», «Алёша Попович» и «Добрыня Никитич». Такие титулы необходимо присудить охранникам фирмы или офиса.
- «Гарри Поттер». В каждом коллективе найдётся человек, который может достать всё что угодно. И это заведующий хозяйственной частью.
Подготовка к церемонии
Для организации такого важного мероприятия необходимо провести качественную подготовку. Она включает несколько этапов:
- Организационный. На нём создаётся которая будет заниматься планированием данного мероприятия. В неё входят молодые и креативные сотрудники коллектива. На этом этапе необходимо выбрать ответственных за различные элементы мероприятия: сценарий, оформление помещения, разработку грамот и благодарственных писем, приобретение памятных призов и др.
- Подготовительный. В этот период идёт активная подготовка к празднику, во время которой ведутся необходимые расчёты по затрачиванию финансовых средств, пишется сценарий, проводятся репетиции и приобретаются аксессуары.
- Продуктивный. В назначенное время проводится запланированное торжество, во время которого ответственные лица реализуют свои творческие замыслы.
- Аналитический. После проведения мероприятия творческой группе необходимо собраться и обсудить результативность своей работы. Такое заседание позволит выявить сильные и слабые стороны проведённого торжества и учесть их в будущем.
Формы проведения
В зависимости от тематики мероприятия, церемонию чествования сотрудников можно провести в различных формах:
- Официальная. Самая распространённая форма, требующая минимальной подготовки. Достаточно собрать всех сотрудников в актовом зале и вручить сертификаты и премии. Главное, чтобы церемонию вёл административный работник, лучше сам директор фирмы.
- Творческая. Такая форма лучше подойдёт, когда предусматриваются креативные номинации для награждения сотрудников, например чествование мультипликационных персонажей. Здесь уместным будет использование красочных иллюстраций и афиш к известным шедеврам киноискусства и яркие костюмы ведущих.
Оформление
Помещение, где будет проходить торжество, в котором присуждаются номинации для награждения сотрудников, необходимо красочно оформить: поместить баннеры с тематикой мероприятия, установить мультимедийное оборудование, на котором продемонстрировать видеофильм или презентацию о фирме. Если есть возможность, организовать чтобы номинанты смогли отметить свои титулы.
При проведении мероприятий, посвящённых знаменательным для компании датам, в номинации для награждения сотрудников необходимо включить специальные для пенсионеров, которые долгое время проработали в фирме. Это послужит позитивной мотивацией для ныне работающих членов коллектива.
Заключение
В любой организации для создания благоприятного психологического климата необходим индивидуальный подход к каждому работнику. Мероприятие, в котором предусматриваются номинации для награждения сотрудников, будет способствовать Ведь каждому человеку хочется, чтобы его труд заметили и оценили.
Posted On 26.12.2017
Скоро, а именно 13 декабря, филиалу нашей компании в другом городе будет 10 лет!
И директор решил сотрудников филила морально поощрить.
Для этого он мне дал задание - придумать номинации для награждения почетными грамотами всех сотрудников, кто работает много лет, или больше, по сравнению с другими.
Сами дипломы с фирменной символикой будет выдумывать сисадмин, а я должна буду придумать только текст.
Честно говоря, я не знала, с чего начинать - никогда еще я не занималась подобным делом.
Да и людей, про которых я должна буду придумать текст, я никогда не видела, может, только с некоторыми по телефону общалась.
Осложняло дело то, что придумать надо было шуточные номинации .
Ну как узнать, обидится ли человек на мои потуги придумать что-то смешное или повеселится от души?!
Чтобы справиться сэтим заданием, я потребовала у кассира (он еще и типа кадровик) характеристики на каждого сотрудника, кто будет на корпоративе. Всего набралось 10 человек - не так уж и много Уже легче - меньше надо голову ломать!
Итак, на 20 день моих раздумий у меня родилось вот что:
1. Управляющая филиалом.
В номинации «Мать родная» награждается Фамилия Имя Отчество, начальство “городской” вотчины.
Известно, что шеф всегда прав - человеку же свойственно ошибаться. Наша Имя Отчество – настоящий шеф: всегда права!
Настоящая женщина должна
1).Посадить сад;
2).Построить дом;
3).Вырастить детей.
Имя Отчество настоящая женщина! И результат у всех на глазах!
2. Торговый представитель
(дочь управляющей филиалом)
В номинации «Яблоко от яблони» награждается Фамилия Имя
Народная мудрость - все хорошее в ребенке от родителей. Все плохое - от отца с матерью.
Имя Отчество – стопроцентная дочь своей мамы: творческая личность, яркая женщина, незаменимый работник!
Шуточные номинации. Почетные грамоты для награждения на корпоративе или выпускном вечере
Старший оператор
В номинации «Палочка-выручалочка» награждается Фамилия Имя.
Ничто так не заразительно для операторов, как смех Старшего оператора!
А если бы Бог хотел, чтобы мы думали только головой, он бы сделал нас колобками. Имя – не колобок: она думает сердцем, чтобы повысить продажи по максимуму!
4.Оператор
В номинации «С миру по нитке» награждается Имя Фамилия.
Имя – истинная леди. Она создает такие условия, при которых мужчине (особенно мужчине-покупателю) остается лишь одно - быть джентльменом… и купить все, что она бы ни попросила!
5. Бухгалтер-кассир (он же кадровик)
В номинации «Война войной – обед по расписанию» награждается Фамилия Имя
Имя ведет здоровый образ жизни: завтрак найди сам, возьми у друга половину его обеда, а ужин отбери у врага.
Ничто так сильно не убивает желание работать как зарплата. А Имя эту зарплату выдает… Но дважды в месяц простительно «убить желание работать»!
6. Водитель
В номинации «Кот, который гуляет сам по себе» награждается Фамилия Имя
Настоящий водитель не должен считать, сколько прохожих он задел по дороге.
Дело водителя вести машину, а не забавляться статистикой!
Имя очень любит работу. Довольно часто от Имя можно услышать важные слова (он говорит их в трубку телефона): Не омрачай мой светлый праздник: мне на работу не звони!
7. Оператор
В номинации «Размечтались» награждается Фамилия Имя
Мечты - это планы в уме, а планы - мечты на бумаге.
Эта номинация – большой намек для мужского пола. Ибо красота и стройность Имя – постоянный соблазн всех мужчин, что находятся в непосредственной близости от перспективной сотрудницы.
Нельзя дать всем всё, ибо всех много, а всего мало.
8. Кладовщик-комплектовщик
В номинации «Тайна, покрытая мраком…» награждается Фамилия Имя
Самая таинственная сотрудница в коллективе – никто не знает, что ее так тянет на работу, и отчего такое рвение к трудовому процессу.
Не знаешь - молчи! Знаешь - помалкивай! – Предположительный девиз Имя по данному вопросу. И только по данному вопросу – в остальных делах она очень общительная молодая девушка, что могут подтвердить все ее коллеги.
9. Кладовщик-комплектовщик
В номинации «Проявил себя - закрепи» награждается Фамилия Имя
Имя занимается проявлением себя ежедневно – она много и основательно работает.
Не все то золото, что плохо лежит, но все то золото, кто хорошо работает!
Бывают такие секунды, когда все решают минуты и длится это часами.
Вот так и проходит рабочий день Имя – и длится это часами…
10. Уборщица помещений
В номинации «Чистота – залог здоровья, порядок – прежде всего» награждается Фамилия Имя
Имя – единственный сотрудник, который знает и активно использует заветную формулу: чистоплотность, это чисто масса на чисто объем.
Такими знаниями не может похвастаться больше ни один работник, что делает честь и вызывает уважение к этой умной и хозяйственной женщине!
Вроде все, получилось и не скучно, но и не совсем весело - это же моральное поощрение, а оно должно быть хоть немного серьезным.
Чтобы люди чувствовали, что ими дорожат, их уважают
16 способов поощрить персонал: от «Оскара» до парковки гендиректора
Номинация «Гордость компании»
За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании
Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы
Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма
Номинация «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании
Номинация «Высокий старт»
За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин
Номинация «Надежда компании»
За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании
Номинация «Стабильность – признак мастерства»
За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании
Номинация «За бдительность»
(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)
За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании
Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)
За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей
Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)
(например, для уборщиц)
За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей
Самому шустрому сотруднику (шуточная)
За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность
Многодетному сотруднику (шуточная)
За открытие пути повышения демографической ситуации
Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)
За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года
Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места
Корпоративная вечеринка не должна быть скучной. Если ведущий праздника не может обеспечить сотрудникам веселье и смех, лучше этот праздник вовсе не затевать.
Конкурсы уже подготовлены, участники команд разобрали костюмы.
НОМИНАЦИИ ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ
Но распорядитель вечеринки должен позаботиться и о поощрениях победителям.
Придется составить номинации для награждения сотрудников прикольные на новый год и любой другой праздник.
Шуточные номинации на корпоратив для сотрудников
Варианты шуточных сертификатов для корпоратива подбираются в зависимости от:
конкурсов;
деятельности компании;
тематики мероприятия (новогодняя вечеринка, юбилей сотрудника, досрочное выполнение плана).
Поводов для корпоратива много. Для номинации награждения нужно сымпровизировать небольшую сцену или пьедестал, а стены украсить воздушными шарами, лентами и плакатами.
Обязательно подготовьте музыкальное сопровождение. Лучше всего заранее узнать у каждого номинанта его любимую мелодию и при награждении использовать именно ее.
Заказать шуточные дипломы и сертификаты можно в любой полиграфической фирме. Подобное награждение будет лучше, чем коробка конфет или бутылка шампанского, поскольку оно сохранится у номинанта навсегда и будет долго напоминать о веселом и шумном корпоративе.
Какие могут быть номинации для награждения сотрудников?
«Лучший папарацци года» - каждому участнику нужно будет в течении 5-ти минут сделать на телефон смешное фото.
За победу в интеллектуальном конкурсе можно присвоить звание «Он превзошел самого Бурду» . А проигравший в этом соревновании получит прозвище «Натуральный блондин» .
Номинацию «Лучшая мама года» можно вручить сотруднице, которая частенько уходит с работы пораньше, чтобы забрать ребенка из детского сада или отвести на музыку.
Самому капризному коллеге подойдет «Лицензия на осуществление капризов» .
На звание «Настоящего мужчины» может претендовать любой представитель сильного пола компании.
Все мы любим праздники как личные, так и корпоративные. Ведь праздник – это прекрасная возможность пообщаться в непринужденной обстановке с друзьями, родными, коллегами, поздравить виновника торжества. И конечно, повеселиться. Что делает любой праздник неповторимым и запоминающимся? Конечно, развлекательная программа. И вот здесь возникает море вопросов у организаторов.
Мало подобрать интересные конкурсы, составить небанальный сценарий, так еще и правильно необходимо подойти к выбору призов. Ведь нужно быть твёрдо убеждённым, что подарки понравятся гостям, а не разочаруют. Каким же должен быть приз? Каким критериям должен соответствовать самый успешный, самый удачный подарок для конкурсов? Постараемся охватить все стороны идеального приза.
Прежде всего, праздник – это веселье. И неважно, что на нём присутствует серьезные мужчины или солидные дамы.
Обязательно в мешок с сюрпризами положите веселые, праздничные атрибуты. Это могут быть хлопушки или мыльные пузыри, клоунские носы или веселые ушки, серпантин или бенгальские огни.
Не сомневайтесь, гости сразу же используют такие вещи по их прямому назначению.
А ведь так весело, когда планомерно протекающее торжество со скучными тостами вдруг превращается в интересную вечеринку с миллионом мыльных пузырей.
И только на секундочку представьте своего строгого начальника с клоунским носом или важную, всегда недовольную сотрудницу с ангельскими крылышками за плечами. Такой реквизит гарантирует успех любому празднику.
Легкие и не объемные – мелкие подарки для конкурсов
Любой удачный подарок должен без труда вмешаться в обычную женскую сумочку или пакет.
Дарить габаритные или тяжелые сувениры не имеет смысла. Прежде всего, их неудобно вручать. У получившего приз возникает головная боль, как же доставить такой подарок домой. Да и при закупке большого количества подобных презентов появляются проблемы с транспортировкой, что может вылиться в приличную сумму.
Лучше отдать предпочтение мелким и штучным сувенирам в виде статуэток, бонбоньерок, подсвечников, канцтоваров.
Добротные
Хрупкие вещи или имеющие множество мелких деталей не идеальны в качестве призов.
Лучше избегать такого выбора. Обидно, если с душой выбранная вещь, придет в негодность во время транспортировки или непосредственно при вручении.
А на веселых разгульных праздниках такой приз легко может упасть, разбиться, повредится.
Оригинальные подарки на конкурсы на свадьбу и не только
Подарок должен иметь свою изюминку. Он просто обязан цеплять, вызывать желание обладать им. Прикольные или вызывающие положительные эмоции вещи намного уместнее безликих банальных сувениров.
Поверьте, смешные очки, усатые маски вызывают намного больше эмоций, чем банальные фоторамки или чупа-чупсы.
Не стоит в подарочный мешок класть колющие, режущие предметы. Это условие связано с безопасностью хранения, вручения, и самой транспортировки.
Конечно, можно сделать исключение для упакованных в безопасные коробки острых предметов. Но где гарантия, что такое приз не будет моментально распакован после получения. Особенно если речь идет о детском празднике.
Разнообразные подарки для конкурсов
Праздник становится скучным, если за все конкурсы предусмотрены одинаковые или однотипные призы.
Какая же будет интрига, когда уже после пары конкурсов гостям становится понятно, что подарок они получат канцтовары или веселую шапочку. Призы обязательно должны быть из разных сфер.
Веселые и полезные, оригинальные и добротные – пусть гости гадают, какой следующий приз достанет ведущий.
Благо подарочная индустрия позволяет выбрать самые разные призы. Обязательно предусмотрите для разных конкурсов и розыгрышей совершенно непохожие призы и подарки. Предусмотрите также варианты презентов для мужчин и женщин. Не очень будет интересно парню получить набор ниток, а старушке плоскогубцы.
Подбирайте для конкурсов кухонные или хозяйственные мелочи, игрушки и украшения, сувениры или инструменты.
Долгоиграющие прикольные подарки для конкурсов на свадьбе
Довольно интересны презенты, которые весь вечер остаются на глазах.
Конечно, подарки, поставленные на столе, не вызовут бурю эмоций. А вот те вещи, которые можно надеть на голову, шею, плечи или просто держать в руках, здорово улучшают настроение.
Праздничную атмосферу легко можно создать при помощи огромных шарфов или смешных галстуков, разноцветных шариков или прикольных париков, погремушек и карнавальных шапок.
Надев такую прикольную вещь, любой гость навряд ли захочет распрощаться с ней до конца вечера.
Добрые
Конкурсы с веселыми и смешными подарками – это прекрасно. Но кроме этого, приз должен вызывать хорошие приятные и светлые чувства. Для каждого человека добрые эмоции связаны с разными вещами.
Но полученная в подарок мягкая игрушка всегда умиляет. А сувениры hand made – вообще уникальный подарок. Такие вещи надолго сохраняют тепло человеческих рук, которые приложили усилия для их создания, и отличаются своей неповторимостью.
Не обязательно приобретать такие сувениры – их можно с легкостью смастерить и самостоятельно своими руками.
Какие полезные подарки дарят на конкурсах на свадьбе, Дне рождения, корпоративах?
Прежде всего, пользуются спросом подарки, полезные в быту. Подобных презентов просто несметное множество.
Конечно, вы сильно не удивите своих друзей и родственников, но однозначно порадуете кухонными полотенцами или мылом ручной работы, плетеными корзинами или кружками с приколами, резными свечами или гелями для душа, необычными рамками для фотографий или шкатулочками, баночками для специй или набором специй.
Главное, не останавливайтесь на избитых и приевшихся приемах.
Согласитесь, даже в качестве приза за участие в конкурсе пена для бритья или набор носков, полученных мужчиной , не вызовут положительных эмоций. Также могут отреагировать женщины, получив в банальные прихватки, которые явно указывают на ее место в нерабочее время.
Соответствующими стилю праздника
Пожалуй, это один из самых важных критериев для любых подарков, которые вручают за конкурсы. Тематика и стиль торжества обязательно должны прослеживаться и в подарках.
Совсем неуместными будут подарки с эротическим подтекстом на свадьбе сентиментального стиля. В этом случае лучше остановиться на вещах, которые имеет романтический смысл.
Это могут быть ангелочки и сердечки, лебеди и цветочки. И необязательно подобные идеи воплощать в виде статуэток. Благо, сентиментальные мотивы прослеживаются в различной подарочной атрибутике.
А вот если готовится развеселый девичник с нескромными намеками, смело приобретайте различные прикольные штучки в виде меховых наручников, эротических кубиков и другой девчачьей атрибутики.
Готовите байкерское День рождения – позаботьтесь о серьезных подарках для суровых мужчин. На таком празднике гости будут рады беспалым перчаткам, пивным кружкам, тематическим плакатам.
И не вздумайте положить в мешок подарков душистое мыло и уж тем более мягкую игрушку.
Уместные
Учитывайте не только стиль праздника, но и тематику, дизайнерские решения и даже время года, когда она проводится.
Так для свадьбы, организованной в определенном цвете, постарайтесь подобрать и подарки и той же цветовой гаммы.
Еще продуманнее необходимо подходить при выборе подарков для тематических свадеб. В этом случае сама тема подсказывает, куда необходимо двигаться.
На рыцарской свадьбе будут уместны щиты и мечи, а также шлемы из фольги.
Можно приобрести обычный дартс, который будет ассоциироваться с луком и стрелами. Такие подарки не только идеально впишутся в тематику торжества, но и однозначно порадует гостей.
Для любого праздника, который проводится в зимние месяца, а уж тем более в преддверии новогодних и рождественских праздников, подойдет различная новогодняя атрибутика. Воспользуйтесь серпантином и конфетти, свечами и мишурой, елочными игрушками и шишками.
Уместны будут также сувениры или игрушки, которые обозначают символ года, а также интересные веселые колпачки.
Соответствующие конкретному конкурсу для розыгрыша подарков
Конечно, легче приобрести просто разнообразные сувениры. Но намного актуальнее и даже забавнее будут смотреться тематические презенты, которые подобраны под каждый конкретный конкурс.
Так, после танцевального конкурса участнику можно вручить не просто медальку, как лучшему танцору, а прикольные помпоны, которыми пользуются девушки из групп поддержек.
А вот конкурс на главу семьи должен предусматривать подарки, связанные непосредственно с семейной жизнью. Это могут быть скалки, веники, отвертки.
Подобранные под целевую аудиторию
Этот критерий больше распространяется на подарки, которые вручаются на корпоративах или личных праздниках, где присутствует большинство гостей- коллег.
На праздник, где собираются медики, можно подобрать прикольные витаминки, сестринский эротический костюм, батончики гематогена.
А вот для учительской вечеринки подойдут те же прописи или кривые линейки.
Детские
Этот критерий касается не конкретно детских праздников, а всех торжеств, где присутствуют малыши. Вручить детям милые презенты стоит в любом случае.
Поверьте, такой жест доброй воли будет на ура воспринят всеми гостями.
Детским подаркам радуются не только малыши, но и взрослые.
Получить привет из детства в виде погремушки или маленькой машинки, раскраски или куклы, набора пластилина или скакалки не откажется ни один взрослый.
Самые интересные и веселые ситуации разыгрываются, когда обладатель такого подарка совершенно ему не соответствует.
Именные
Имеется в виду сувениры с изображением виновника торжества.
Довольно интересно смотрятся термокружки или футболки, магниты или календари, пазлы и просто коллажи с фото именинника, молодых.
Такой презент однозначно будет не просто оригинальным, а трогательным, и надолго запомнится всем гостям.
Мы постарались подобрать все важные критерии, которые относятся к выбору подарков за конкурсы. Если все же упустили важные или мелкие детали, поделитесь своими мыслями в комментариях.
Лучшие компании предлагают выиграть миллион рублей и кругосветное путешествие для всей семьи. Но далеко не все бренды могут позволить себе подобный размах.
Сегодня мы поделимся с вами идеями призов для самых популярных индустрий, которые впишутся даже в скромный бюджет, но при этом обеспечат рост вовлеченности и позволят вам расширить охват.
1. Мода для женщин
Онлайн-конкурсы – идеальная маркетинговая стратегия для любой компании из индустрии моды. При планировании таргетинга помните, что накануне праздников лучше обращаться ко вторым половинкам и членам семьи вашей целевой аудитории. Ведь именно они будут совершать покупку. Самые популярные поводы: Новый год, День святого Валентина и 8 марта.
Идеи призов:
- Розыгрыш в честь 23 февраля
- Билеты на концерт и ваш продукт в подарок
- Билеты на спортивное мероприятие и ваш продукт в подарок
- Наряд для пикника или барбекю
- Аксессуары в подарок, чтобы дополнить образ
- Набор продуктов: основной предмет одежды + аксессуар
- Набор на мальчишник
- Сертификат на полное преображение (в партнерстве с барбершопом)
- “Путешествие для настоящих мужчин” с набором продуктов бренда
- “Ленивые выходные” – комплект домашней одежды
4. Фитнес
Многие фитнес-бренды выбирают для продвижения конкурсы. Это визуальная индустрия со множеством вариантов ценных призов.
При этом ценность лида здесь гораздо выше, чем в другом бизнесе, а, значит, вы быстрее вернете потраченные деньги.
Используйте эти идеи для своего вдохновения. Прежде чем выбрать приз для конкурса, оцените окупаемость инвестиций. Иногда можно предложить больше, чтобы привлечь лояльных клиентов и обеспечить рост продаж.
Самый главный модный критик» Некоторые шуточные номинации для мужчин нуждаются в разъяснении. Например, «Самый главный модный критик» присуждается тем представителям мужского пола, которые внимательно следят за тем, в какой одежде пришла секретарь и другие коллеги по работе. При этом в реальности они могут быть совсем и не в тренде моды, зато с радостью обсудят длину юбки, глубину декольте и ширину разреза. «Лучший знаток частной жизни» Такой человек есть на любой фирме. Как правило, он всегда осведомлен о личной жизни всех сотрудников. Он знает, кто и с кем живет, с кем встречается, с кем ссорится, от кого и по какой причине ушла жена, кто изменяет мужу и тому подобное.
Шуточные номинации для корпоративного чествования.
- « Всадник без головы» — в любом коллективе найдется сотрудник, которому периодически руководство выдает тираду: «Лучше бы ты голову свою потерял!». Это номинация для людей, не ко времени теряющих нужные документы.
- «Прорыв года» — наверное, и в вашем офисе найдется бесстрашный лидер – смелый и рисковый, который не боится взяться за выполнение новых задач и сплотить вокруг себя группу энтузиастов. Для него эта премия.
Как оригинально номинировать коллег в стихах? Представляем подборку шуточных номинаций в стихах для награждения сотрудников:
- Для первой красавицы в вашем коллективе:
Глаза, как море, отражают И блеск, и неба голубой разлив, И губки сочностью пылают, И ротик дьявольски красив!
- Номинация лучшему финансовому директору:
Мани, мани, мани, мани, Я финансовый магнат: Троячок лежит в кармане — Доллар, евро и манат.
Награждения на корпоративе — шуточные номинации и не только…
Внимание
Такие титулы необходимо присудить охранникам фирмы или офиса.
- «Гарри Поттер». В каждом коллективе найдётся человек, который может достать всё что угодно. И это заведующий хозяйственной частью.
Подготовка к церемонии Для организации такого важного мероприятия необходимо провести качественную подготовку.
Она включает несколько этапов:
- Организационный. На нём создаётся творческая группа, которая будет заниматься планированием данного мероприятия. В неё входят молодые и креативные сотрудники коллектива.
На этом этапе необходимо выбрать ответственных за различные элементы мероприятия: сценарий, оформление помещения, разработку грамот и благодарственных писем, приобретение памятных призов и др. - Подготовительный.
Мадам жизнь
Это позволит расширить круг общения вашего коллектива, больше узнать друг о друге.Подборка шуточных награждений для сотрудников Предлагаем вам несколько смешных категорий наград для корпоративной вечеринки. Необязательно использовать именно эти номинации. Вы можете легко изменить названия или описание, чтобы сделать веселые премии уникальными для вашей группы и конкретных получателей. Номинации могут быть от «За самоотверженный офисный труд» до «Лучший укротитель мышей», имеется в виду компьютерная мышь.
Последняя номинация лучше всего подойдет вашему сисадмину. Прикольные номинации для женщин: ВНИМАНИЕ! Чувствуете одиночество? Теряете надежду найти любовь? Желаете наладить свою личную жизнь? Вы найдете свою любовь, если будете использовать одну вещь которая помогает Мэрилин Керро, финалистке трех сезонов Битвы Экстрасенсов.Подробнее…
Шуточные номинации для сотрудников на корпоратив в стихах и прозе
Инфо
Спорт для него - это развлечение до седьмого пота и в то же время спорт - это возможность показать свои лучшие качества. Он капитан, тренер и просто сильное плечо - (фамилия, имя, отчество). Мы сделали ход конем и дарим вам рысака. В былые времена за таких отдавали полцарства.
(Приз - игрушечный конь.) Номинация Музаист С XIX века учащихся лицея называли «лицеистами», учеников гимназии - «гимназистами», человека, которого в наше время неоднократно посещала муза, мы решили назвать скромно - «Музаистом»! Творческие люди любят нескромные аплодисменты… Человек-легенда… Властелин слова и хозяин рифмы… (фамилия, имя, отчество).
Прикольные номинации для награждения сотрудников
Он (она) могут бесконечно рассказывать байки из истории (фирмы) «Мастер золотые ручки»: посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого «забьется» в работе любая офисная техника. «Покой им только снится»: Это точно про него или про нее. Про тех, кого называют заводилой и «мотором» компании, Это — блеск в глазах и море энергии, Вон он (она) сидит за соседним столом! «Я оглянулся посмотреть»: Приз мужских симпатий. Женщина удивительная и непредсказуемая, Когда она идет по коридору, я всегда стараюсь обернуться и посмотреть ей вслед! «Он наш супермен…»: Приз женских симпатий.
Он сильный, мужественный. Самый галантный мужчина нашей компании. «Невыносимая легкость бытия»: Гениальная беспечность и рассеянность.
Шуточные номинации для мужчин. номинации на корпоратив шуточные
Полезный совет При проведении мероприятий, посвящённых знаменательным для компании датам, в номинации для награждения сотрудников необходимо включить специальные для пенсионеров, которые долгое время проработали в фирме. Это послужит позитивной мотивацией для ныне работающих членов коллектива. Заключение В любой организации для создания благоприятного психологического климата необходим индивидуальный подход к каждому работнику.
Важно
Мероприятие, в котором предусматриваются номинации для награждения сотрудников, будет способствовать сплочению коллектива. Ведь каждому человеку хочется, чтобы его труд заметили и оценили. Зачем нужен крошечный карман на джинсах? Все знают, что есть крошечный карман на джинсах, но мало кто задумывался, зачем он может быть нужен.
Интересно, что первоначально он был местом для хр…
Шуточные и прикольные номинации для награждения сотрудников на корпоратив
Приз - детская лопатка.) Номинация Человек-оркестр Это самый шумный работник. Если дядю Степу было видно за версту, то этого человека слышно за версту. Его можно занести в Книгу рекордов Гиннеса, но он, к счастью, занесен в другую книгу… учета персонала компании - (фамилия, имя, отчество). (Приз - дирижерская палочка.) Номинация Человек-зажигалка «Алло, пожарная часть? Пожарьте мясо! - Мы не жарим, мы тушим! - Ну тогда потушите!» Самый пожароопасный работник представлен в следующей номинации не потому, что балуется зажигалкой, он в принципе не курит, его энергия и напор сравнимы с огнем, огоньком, который всегда при нем! Это (фамилия, имя, отчество). Мы решили, в хорошем понимании слова, подлить масла в огонь. (Приз - бутылочка оливкового масла.) Номинация Сильное звено Это мужчина со стержнем, который и дом достраивает, и деревья посадил, и сына в школу проводил.
Определим все вместе, кто у нас «Самые, самые, самые…» и все это им скажем, прямо в глаза и при всех! Долго думать и советоваться друг с другом НЕ НАДО, пишите тех, кто первым придет в голову. Мнения будут учитываться в совокупности, конфиденциальность гарантируется. Очень на Вас надеемся. P.S. Только, пожалуйста, одна номинация — одна фамилия, но при этом один человек может номинироваться несколько раз. «Ума палата»: Это самая, самая … голова (фирмы), Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница, Это наша умница, эрудит и интеллектуал, Ему по плечу решения самых сложных задач! «Мисс\мистер антистресс»: Это самый, самый спокойный голос компании, Общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности, Вам хочется общаться с ним (ней) снова и снова «Хранитель традиций»: Это у него или у нее всегда можно узнать…..
Виноград - одно их самых благородных растений на земле, которое дает самый древний алкогольный напиток - вино и, конечно же, сок! Человек, который пьянит своей харизмой, и выжимает последние соки из себя и своего отдела, - (имя, фамилия)! Перец. Этот овощ не нуждается в особом комментарии, но все-таки позвольте сказать несколько слов относительно… (имя, фамилия). Этого человека мы увидели в деле, и он действительно крут! Это про него можно сказать: «Все дело в перце, весь перец в деле»! В-третьих, несмотря на маленький размер кабинета, он достигает больших результатов! Ананас - один из самых популярных фруктов в мире. Он упоминается в песнях, стихах, пословицах и поговорках:Мал ананас, да дорог.Один ананас хорошо, а два - лучше.Назвался ананасом - полезай в шампанское. Популярность нашего коллектива завоевана во многом благодаря обаянию… (имя, фамилия).
Номинации для награждения сотрудников шуточные на корпоратив
Как известно в поэзии был золотой век, серебряный и даже железный, но благодаря его таланту критики склонны судить, что настает «жемчужный век»! (Приз - сувенир «Жемчужина в сердце».) Номинация Красота - страшная сила Эти бессмертные слова Фаины Раневской стали названием следующей номинации! В ней представлен человек редкой внешней и внутренней красоты, которая, безусловно, спасет мир! Он притягивает к себе внимание, он служит эталоном, его появление в коллективе – это всегда событие - (фамилия, имя, отчество). (Приз – спасательный круг с надписью «Красота - страшная сила».) Номинация Райский садовник Если на земле появится рай, это произойдет не без участия этого человека.