С 1 января 2019 года в силу вступает закон, согласно которому будет повышен возраст выхода на пенсию. Для женщин и мужчин он составит 60 и 65 лет соответственно. Повышение будет происходить поэтапно, с шагом в 1 год каждый год .
Обращаем ваше внимание! Данные изменения не коснутся граждан, которые получают пенсию за вредные условия труда.
Размер пенсии за вредные условия труда в 2019 году
В зависимости от того, какие условия существуют на предприятии, собственник компании должен выплатить дополнительный тариф по страховым взносам. Благодаря такому сбору, люди, трудящиеся на вредных условиях, могут получить доплату. Данный момент отражен в . Существует четыре класса предприятий , выделенных по параметрам выполнения трудовой деятельности:
- оптимальные;
- допустимые;
- вредные;
- опасные.
Для каждого из классов предусмотрены свои параметры и коэффициенты. Методика оценки предприятия предусматривает проведение ряда замеров и исследований.
Если человек работает на предприятии, которое оплачивает дополнительный тариф, оптимальный и допустимый, то прибавка к пенсии составляет 6% . При вредных и опасных условиях доплата может составить от 2% до 8% .
Оценка производится раз в пятилетие, а уплаченные взносы полностью идут на оплату прибавок к страховой выплате по старости.
Порядок оформления пенсии за вредные условия труда
Для оформления пенсии за вредные условия труда предусмотрен определенный порядок:
- После того как человек с заявкой и обязательными бумагами обратится в ПФР по месту своего проживания, сотрудник организации должен подсчитать общий трудовой стаж и льготный, отработанный во вредных условиях. В общий период включаются: непосредственно трудовая деятельность, больничный период, декретный отпуск (а также и другими членами семьи), отгулы, вынужденные простои, обучение, отпуск.
- Документация проверяется и выполняется расчет стажа от 1 до 3 месяцев .
- В заявке гражданин должен указать, каким образом он желает получать выплату, и заранее позаботиться о наличии лицевого счета в банке или пластиковой карты.
- В случае положительного решения, пенсия начинает выплачиваться со следующего месяца.
- Если заявителю отказано в пособии, то сотрудник ПФР должен пояснить причины такого решения.
Причин отказа может быть несколько. Во-первых, несоответствие профессии и должности, указанным в списках, во-вторых, неправильное оформление самой записи. В таком случае следует собрать дополнительные справки, приказы и выписки, которые подтвердят право гражданина на пособие и повторно обратиться в ПФР.
Список необходимых документов
Гражданин имеет право на пенсионную компенсацию такого типа только в случае, если достиг определенного возраста, располагает обязательным стажем и может подтвердить выполнение своих трудовых обязанностей во вредных условиях. Это осуществляется при помощи официальной документации. Для оформления выплаты потребуется такой список бумаг:
- паспорт гражданина и заявление;
- трудовая книжка;
- военный билет – если человек является военнообязанным;
- справка 2-НДФЛ;
- бумага, составленная руководителем предприятия об условиях работы, степени вредности и размере стажа гражданина;
- медицинское заключение о состоянии здоровья сотрудника;
- ИНН, СНИЛС.
Иногда бывают ситуации, что трудовая книжка отсутствует или данные в ней оформлены неправильно. В этом случае предоставляются другие бумаги, способные заменить этот документ:
- трудовой договор;
- ведомость о выплате зарплаты или выписка с лицевого счета о зачислении;
- приказ о приеме на должность или переводе на иную работу;
- справка от работодателя о том периоде, который человек работал в особых условиях труда.
Все бумаги копируются и во время предоставления подтверждаются оригиналами.
Пример назначения пенсии за вредные условия труда
Игорь Васильевич более 20 лет отработал на химическом заводе в бухгалтерии и после достижения им 50-летнего возраста обратился в ПФР с целью оформления пенсии за вредные условия труда.
Через месяц гражданин получил отказ, обоснованный тем, что непосредственного контакта с вредными веществами не происходило и профессия Игоря Васильевича не значится в списке вредных и опасных. Кроме того, даже в случае посещений вредных производств, на чем настаивал мужчина, полный рабочих день он там не находился, поэтому прав на пособие не имеет, так как отсутствует стаж работы во вредных условиях труда.
Мужчина посчитал, что отказ неправомерен, и подал жалобу руководителю регионального пенсионного фонда и в судебные инстанции. Через некоторое время он получил письменное разъяснение от начальника ПФР о правильности отказа и такое же решение суда с полной пояснительной частью.
Заключение
В итоге можно сделать несколько выводов:
- Пенсия за вредные условия труда назначается только тем людям, которые работают на опасных производствах полный день и имеют необходимый стаж.
- Обязательным условием является вхождение профессии и должности гражданина в определенные законом списки.
- Организации с вредными и опасными условиями занятости выплачивают дополнительные взносы в соответствии со своим классом, которые в полном объеме идут на прибавку к пособию для льготников.
- Для обоснования своего трудового стажа потребуются официальные документы: справки, приказы, договора, трудовая книжка, удостоверяющие право человека на получение компенсации.
Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии за вредные условия труда
Вопрос: Добрый день. Я работаю уже более 15 лет шахтером, но мой общий стаж составляет 22 года . Могу ли я сейчас обратиться в ПФР для назначения пенсии за вредные условия труда? Является ли моя профессия вредной и тяжелой? Какая прибавка будет к пособию, если предприятие уплачивает дополнительный тариф по классу «опасные условия»? Сколько времени займет оформление?
Ответ: Здравствуйте. Согласно № 400-ФЗ для оформления компенсации за труд во вредных для здоровья условиях занятости необходимо, чтобы получатель имел не меньше 12,5 лет стажа и общий периода трудоустройства от 25 лет . В вашем случае трудовой стаж соответствует требованиям закона, а вот общего недостаточно. Таким образом, вы сможете обратиться за оформлением компенсации не ранее чем после выработки общего стразового стажа до 25 лет , то есть через три года .
Что касается должности, то она включена в первый список профессий с вредными и опасными условиями труда, и поэтому вы имеете право на получение соответствующей компенсации. Прибавка к пособию может составить от 2% до 8% , а срок оформления от 1 до 3 месяцев .
Согласно законодательству РФ, граждане, работающие в местах производства тяжелой промышленности, которые замаются вредной и опасной деятельностью, претендуют на дополнительные привилегии от государства. К таковым относятся досрочные начисления к пенсионным выплатам.
«Вредными» называют условия труда, при которых работник имеет высокие шансы получить травму любой тяжести, нанести непоправимый вред здоровью или погибнуть. Таковой является любая обстановка, в ходе взаимодействия с которой происходят необратимые физиологические изменения организма сотрудника.
Выход на пенсию по вредности — список профессий
Постановлением Кабинета Министров №10 утвержден изменяемый список профессий, производство на которых сопряжено с вредностью для здоровья человека. Перечень разделен на два уровня:
- Список №1 определяет виды деятельности с критичным уровнем опасности. К «первой сетке» относятся подземный труд, с особо опасными веществами и др.;
- Список №2 определяет виды деятельности с тяжелыми рабочими условиями. Ко «второй сетке» относятся водители различных транспортных средств, работники рыбной промышленности и т.д.
Особенностью суммирования стажа первому и второму перечню является то, что при начислении стажа по первой сетке, к нему не прибавляется период работы по перечню №2 или любые другие. А при вычислении стажа по списку №2, неполный стаж первой сетки учитывается.
Какие документы нужны для оформления льготной пенсии по вредности в 2018?
Обращение для начисления льгот по вредности может осуществляться как напрямую, так и через уполномоченного представителя. Согласно регламентированной процедуре, в региональное представительство подаются следующие документы:
- Заполненный бланк заявления;
- Паспорт или другой регистрационный документ;
- Документ, обосновывающий право получения льгот;
- Документ, который подтверждает обязательное пенсионное страхование;
- Дополнительные документы, которые может затребовать Пенсионный фонд.
Возможна подача документов электроном виде. Если возникнут спорные ситуации в определении права начисления льгот, дополнительные документы необходимо предоставить в Пенсионный фонд в 30-дневный срок.
Досрочный выход на пенсию по вредности — список 1 и 2
Законодательством определено, что для досрочного выхода на пенсию после работы на предприятиях с опасными условиями труда, нет необходимости отрабатывать всю жизнь. В зависимости принадлежности профессии к перечню №1 или №2 и пола сотрудника устанавливается необходимый в каждом случае стаж.
Для досрочного выхода и получения соответствующего пособия по льготному обеспечению, от гражданина требуется обратиться с установленным пакетом документов в региональный Пенсионный фонд. Там в течение 10 дней (либо 30 в случае возникновения дополнительных разбирательств) будет установлен факт досрочного присвоения льготных условий.
Досрочная пенсия, аналогично обычной, назначается со дня обращения, но не может начинаться раньше возникновения такого права. Но, в отличие от обычной, она назначается ранее наступления пенсионного возраста. По первой сетке начисление льгот возможно с:
- для мужчин – 55 лет;
- для женщин – 50 лет.
По второй сетке начисление льгот возможно с:
- для мужчин начиная с 50 лет;
- для женщин начиная с 45 лет.
Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону за вредность?
В случаях, когда граждан на протяжении своей жизни был задействован в тяжелой или опасной работе, определенной на законодательном уровне перечнями 1 и 2, он имеет право на особые льготные условия. Для получения таковых, необходимо иметь установленный Законом страховой и специальный стаж такой деятельности. Производству, подходящему под список №1 назначены следующие нормы стажа:
- Женщинам: иметь общий трудовой стаж начиная от 15 или более лет, из которых от 7,5 лет – работа, сопряженная с опасностью для жизни;
- Мужчинам: общий трудовой стаж от 20 лет, от 10 лет – опасного производства.
Для получения заслуженных льгот тяжелой работы по перечню №2, для всех определен единый общий стаж работы – 25 лет. Отличается стаж работы сопряженной с тяжелым производством:
- Женщинам – 10 лет;
- Мужчина – 12 с половиной.
Перерасчет пенсии ушедших по вредности со списка 1 на 2
В связи с внесением изменений с первую сетку профессий сопряженных с критичной опасностью, возникает необходимость перерасчета льготных выплат. Расчет нового размера начислений производится по формуле, закрепленной ФЗ№ 400:
СПск = ИПК х СПК.
- СПск — пенсионное начисление;
- ИПК — пенсионный коэффициент;
- СПК — стоимость одного ИПК, которая в 2018 году составляет 78,28 рублей.
К страховой пенсии по вредности прибавляется фиксированная выплата, которая составляет на сегодняшний день 4805, 11 рублей. Стаж работы ушедшей из списка №1 приравнивается к №2, со всеми установленными законодательствами условиями досрочного выхода.
Правительством Российской Федерации предусмотрена возможность компенсировать гражданам потерю заработка или иного вида дохода, в связи с потерей работоспособности из-за возраста.
В законодательстве РФ такой вид поддержки нетрудоспособных лиц прописан как страховая пенсия по старости . Назначают её женщинам, достигшим 55-летнего возраста и мужчинам, которым исполнилось 65 лет. Однако лицам, работавшим на вредных или тяжелых объектах, положено назначение пособия раньше положенного срока.
Особенности формирования
После того, как гражданин РФ достиг определенного возраста, вправе рассчитывать на государственное содержание в связи с потерей трудоспособности . Для его назначения нужно иметь необходимое количество страхового стажа и баллов индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).
Величина ИПК зависит от суммы взносов за все периоды работы. В случае несоответствия одному из требований, пенсия все равно назначается. Но она будет не страховой, а социальной.
Правительство предусмотрело возможность льготного возраста для выхода на пенсию определенному кругу лиц. Такая льгота положена тем, кто проработал определенный срок на тяжелой работе, связанной с опасностью для жизни и здоровья.
Для назначения содержания по старости нужно соответствовать требованиям, установленным для льготных лиц . Большинство применяется для стандартного назначения пособий. Однако, есть требования, относящиеся только к льготной категории будущих пенсионеров. Так, их рабочие места должны быть подвергнуты специальной оценке . За таких граждан должны осуществляться дополнительные взносы в ПФР.
В Приказе Минтруда России от 19.01.2016 N 14н «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению» , содержится полная информация, которой руководствуются специалисты ПФР при приеме и рассмотрении заявлений о назначении страховых пенсий.
Отдельные условия деятельности и ее виды официально считаются опасными для здоровья. Рабочий стаж в таких условиях принято называть «горячим», что предполагает определенные условия труда – досрочные выход на пенсию и льготы. Какие профессии входят в список «горячего стажа», и как его рассчитывают?
Что такое горячий стаж и что в него входит – обзор профессий с горячим стажем работы
Вредным или «горячим» стажем считают непрерывный стаж в определенной законодательством «вредной» профессии или «северный» стаж.
Раньше срока стать пенсионерами имеют право граждане, трудившиеся…
- В районах Крайнего Севера.
- На определенных подземных работах.
- В горячих цехах (металлургия и пр.).
- С вредными или тяжелыми условиями работы.
- Трактористами-машинистами в с/х (для женщин) и прочих экономических отраслях.
- В текстильной промышленности при условии повышенной тяжести и интенсивности (для сотрудников женского пола).
- В качестве работников метрополитена и ж/д транспорта.
- В геологоразведочных, лесоустроительных и прочих работах.
- На лесосплаве, лесозаготовках.
- На разгрузочных портовых работах.
- В плавсоставах на различных судах.
- В летных составах.
- В качестве спасателей при работе в одной из аварийно-спасательных, противопожарных служб либо МЧС.
- В качестве служащих в исправительных учреждениях.
- В детских, школьных учреждениях.
- В учреждениях здравоохранения страны.
- В качестве водителей общественного регулярного транспорта.
- На сценах театров либо в театрально-зрелищных организациях.
Льготные условия досрочной пенсии определены ст.27 ФЗ № 173 от 17/12/01 г. Все профессии/должности, подпадающие под понятие «вредные», перечислены в 2-х соответствующих списках.
Список 1 (наиболее вредные профессии и работы) включает в себя:
- Любые виды работ под землей (прокладка тоннелей, работа в шахтах/на рудниках и пр.).
- Работа в особенно тяжелых и вредных условиях (производство боеприпасов и электрооборудования, нефтепереработка и пр.).
- Работа в горячих цехах (стекловарение, металлургия, производство керамики и пр.).
- И пр.
Мужчины, трудившиеся в профессиях из 1-го Списка, уходят на пенсию с 50 лет при условии наличия «вредного» стажа от 10 лет и страхового - от 20 лет. Женщины уходят на пенсию в 45 лет при страховом стаже - от 15 лет и «вредном» - от 7,5 лет. При занятости на особо вредной работе (из 1 Списка) меньше половины годовой нормы назначается пенсия согласно 2-му Списку.
Список 2 включает в себя:
- Горные работы.
- Вредные и тяжелые условия труда (пищевая и легкая промышленность, производство лекарств и метизов, добыча нефти, газа и пр.).
- Транспортные профессии.
- И пр.
Мужчины, работавшие в профессиях из 2-го Списка, уходят на пенсию в 55 лет при страховом стаже от 25 лет и «вредном» стаже от 12,5 лет. Женщины уходят на пенсию в 50 лет при страховом стаже от 20 лет и «вредном» - от 10 лет.
Условия досрочного выхода на пенсию будут зависеть от страхового и специального стажа, условий труда и пола. Диапазон возраст досрочного выхода на пенсию – 40-55 лет.
Подробно и детально изучить Списки 1 и 2 можно в официальном документе: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.).
Пенсия по горячему стажу - какие документы подтверждают горячий стаж при выходе на пенсию?
Право на досрочную пенсию получает каждый гражданин, попадающий в профессиональную/социальную категорию, установленную законом РФ. Обязательное условие для получения такого права - соответствие общим требованиям к горячему стажу.
В пакет документов для подтверждения горячего стажа входят:
- Паспорт РФ + ксерокопия.
- СНИЛС + ксерокопия.
- Для женщин: св-во о браке + копия.
- Для мужчин: военный билет + копия.
- Св-во о рождении детей + копии.
- Документ о средней зарплате за любые 5 лет деятельности.
- Иные документы/справки, подтверждающие вредность работы (справки из медучреждений об инвалидности и пр.).
При наличии детей 18-23 лет, которые проходят очное обучение:
- Документ о доходах за последние 3 месяца.
- Документ о размере стипендии.
- Документ, подтверждающий, что ребенок находится на иждивении.
- Документ об учебе.
Подробную информацию по списку необходимых документов можно получить в своем территориальном управлении ПФР.
Решение об отказе/установлении досрочной пенсии принимаются ПФР после полного и объективного рассмотрения пакета документов.
Рекомендуется обратиться в ПФР по месту жительства за 1 год (максимум за 4 месяца) до непосредственно возникновения права на досрочную пенсию, чтобы у специалистов ПФР была возможность запросить (при необходимости) уточняющие справки с бывших мест работы и из архивов, а у будущего пенсионера была возможность спокойно собрать все документы.
Как считается горячий стаж – как получить надбавки за работу по горячему стажу?
В горячий стаж засчитывают те периоды работы, что выполнялись регулярно и в течение полного рабочего дня с учетом уплаты страховых взносов в ПФР за все периоды. Также в стаж будут включаться периоды ежегодных/дополнительных отпусков + периоды получения пособий по соцстрахованию на периоды временной нетрудоспособности. Итак, досрочная пенсия положена…
- Женщинам с 45-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 15 лет, вредного – от 7,5 лет.
- Мужчинам с 50-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 20 лет, вредного – от 10 лет.
- Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа - от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
- Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа - от 10 лет, страхового – от 20 лет.
- Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в с/х и прочих отраслях экономики в качестве трактористов-машинистов. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового - от 20 лет.
- Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в текстильной промышленности при условии повышенной интенсивности и тяжести. Срок вредного стажа - от 20 лет, страхового – от 20 лет.
- Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
- Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 12,6 лет, страхового – от 25 лет.
- Женщинам/мужчинам с 50-55-ти лет. Основания: работа на Крайнем севере. Срок вредного стажа – от 15 лет.
- Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
- Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
- Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа на лесосплаве/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
- Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа на лесосплавах/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
- Мужчинам с 55-ти лет. Основание: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 20 лет, страхового – от 25 лет.
- Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового – от 20 лет.
- Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
- Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
Подписанный Президентом 3 октября 2018 г. закон № 350-ФЗ, которым предусматривается повышение пенсионного возраста с 2019 года , существенно изменяет действующую сейчас систему досрочных пенсий в России. В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для таких льготных пенсий , как:
Для этих категорий граждан увеличится период трудоспособности, начиная с 1 января 2019 г. Все изменения будут проводить постепенно, предусматривая переходные положения, в течение которых срок выхода на пенсию будет постепенно повышаться , пока не достигнет предусмотренных законопроектом значений.
Стоит сразу отметить, что закон не предусматривает изменений в условиях назначения:
Изменения в льготной пенсии медработникам и учителям в 2019 году
По условиям старого законодательства для педагогов и медиков предусматривалась возможность выйти досрочно на пенсию при наличии определенного стажа работы по профессии:
- - 25 лет педагогического стажа;
- - 25 лет специального стажа в сельской местности или 30 лет в городе.
На 2018 год пенсионным законодательством возраст выхода на пенсию для них снижен относительно старых общеустановленных значений - они могут оформить выплаты досрочно при достижении 55 и 50 лет для мужского и женского населения соответственно.
Пенсионная реформа предусматривает для них повышение установленных величин льготного пенсионного возраста, начиная с 2019 года. Ежегодно эти значения будут повышаться на 1 год (кроме 2019 и 2020 гг., когда будут действовать льготные условия, предложенные В.Путиным), пока не установятся в окончательном варианте - 60 и 55 лет (то есть предусматривается увеличение на 5 лет для мужчин для женщин).
| Год оформления пенсионных выплат по старому законодательству | Пенсионный возраст по предложенному законопроекту | Год выхода на пенсию согласно законопроекту | |
|---|---|---|---|
| Мужчины | Женщины | ||
| 2019 | + 0.5 года = 55.5 | + 0.5 года = 50.5 | 2019 и 2020 |
| 2020 | + 1.5 года = 56.5 | + 1.5 года = 51.5 | 2022 |
| 2021 | + 3 года = 58 | + 3 года = 53 | 2024 |
| 2022 | + 4 года = 59 | + 4 года = 54 | 2026 |
| 2023 | + 5 лет = 60 и т.д. | + 5 лет = 55 и т.д. | 2028 |
Таким образом:
- Для мужчин , работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему районов, переходный период продлится с 2019 по 2023 г. - в этот период для них будут происходить постепенное повышение возраста. Начиная с 2023 года для них будет окончательно закреплено значение пенсионного возраста - 60 лет .
- Для женщин переходные положения также будут действовать в течение периода 2019-2023 годов, а окончательное значение будет закреплено в 2023 году - 55 лет .
Необходимо отметить, что увеличение периода трудоспособности не коснется работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов, если они осуществляют свою трудовую деятельность (например, работники черной и цветной металлургии, шахтеры, железнодорожники и т.п.). Для них принятым законом никаких изменений не запланировано .
Льготная пенсия по вредности в 2019 году
Как уже было отмечено ранее, никаких корректировок в условиях назначения (так называемые «список 1» и «список 2») с 2019 года Правительство не планирует . Право на досрочное оформление пенсионных выплат для них обусловлено тяжелыми и вредными условиями труда , в связи с которыми работодатель уплачивает дополнительные взносы в ПФР для формирования льготной пенсии.
Перечень профессий, которые дают право на досрочное оформление пенсии по старости , определен Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г. Условиями назначения для них льготной пенсии с 2019 года по-прежнему остаются (см. таблицу):
- Достижение пенсионного возраста, установленного отдельно для списков 1 и 2.
- Наличие и необходимого количества .
- Наличие необходимого льготного стажа.
Условия льготного назначения пенсии по старости для работников из списков 1 и 2 представлены в таблице:
| Пол | Условие (в годах) | ||
|---|---|---|---|
| Пенсионный возраст | Общий стаж | Льготный стаж | |
| Список № 1 | |||
| Мужчины | 50 | не менее 20 | 10 |
| Женщины | 45 | не менее 15 | 7,5 |
| Список № 2 | |||
| Мужчины | 55 | не менее 25 | 12,5 |
| Женщины | 50 | не менее 20 | 10 |
Снижение пенсионного возраста по вредности осуществляется при наличии не менее половины требуемого льготного стажа и полного страхового (общего) стажа следующим образом:
- за каждый полный год льготной работы по списку № 1 пенсионный возраст уменьшается на 1 год;
- при работах по списку № 2 уменьшение на 1 год возраста выхода на пенсию производится мужчинам за каждые 2,5 года льготного стажа, а женщинам - за каждые 2 года.
Читать подробнее о том, как будет оформляться с учетом принятых изменений в пенсионное законодательство.