банкет с шоу программой
Вечеринка в Вегасе
В этой тематике все участники праздника переносятся в азартную дурманящую атмосферу знаменитого города грехов Лас-Вегаса. Непросто будет устоять перед всеми его соблазнами.
Покер, рулетка, фишки, деньги, миллионы огней, блестящие кабриолеты, роскошные девушки и полное осознание того, что Вы хозяева этого мира. Проверим, кого из Ваших коллег любит фортуна. Обязательными гостями вечеринки станут самые популярные персонажи Вегаса Элвис Пресли и Мэрилин Монро, которые добавят шарма и пикантности в атмосферу вечера.
Тропический праздник
тематическая вечеринка
Тропический праздник
Как бывает здорово в разгар суровой и бесконечной питерской зимы вдруг очутиться в настоящем лете. Да и ни где-нибудь, а на Гавайях. Подарите своим коллегам один день в раю. И для этого вовсе не обязательно покупать всем билеты на самолет и бронировать номера в отелях. Жаркую солнечную атмосферу Гавайев можно создать и у нас в городе.
Для этого нам понадобятся цветастые венки, экзотические коктейли, жаркая музыка и всевозможные тропические развлечения, которые мы с радостью Вам обеспечим. Танцевальный подарок от аборигенов, танец под лентой, появление вождя туземного племени… Эти и многие другие сюрпризы сделают Ваш корпоратив ярким, горячим и незабываемым!
Путешествие в страну Чудес
для творческих компаний
Путешествие в страну Чудес
Отпив из бутылок, стоящих на праздничном столе мы все вдруг попали в Страну чудес. Здесь все происходит наоборот, здесь все странно и необычно. Здесь мы познакомимся с мудрой синей гусеницей, найдем улыбку Чеширского кота, покрасим розы в саду красной королевы, отведаем чаю вместе с мартовским зайцем, послушаем забавные сочинения Шалтая-Болтая и многое-многое другое.
Интересный, необычный сценарий, наполненный каламбурами и тематическими конкурсами, включающий как подвижные, так и интеллектуальные состязания отлично подойдет для взыскательной публики, работников творческой, богемной среды, тех кого, казалось бы, уже сложно чем-то удивить и порадовать.
С коллегами вокруг света
банкет с шоу программой
С коллегами вокруг света
Самый лучший подарок, который руководитель может сделать своим сотрудникам, это, конечно же, кругосветное путешествие. И именно в Вашей организации произошло это радостное событие, поэтому мы незамедлительно отправляемся в путь, для того, чтобы посмотреть, чего интересного происходит во всем мире.
Мы увидим страстные испанские танцы, попробуем мексиканскую кактусовую водку, наденем на головы греческие лавровые венки и познакомимся с обычаями и традициями других стран. Сценарий идеален для наполнения номерами шоу-программы, несет не просто развлекательную, но и познавательную миссию.
тематическая вечеринка
Гангстерская вечеринка в Чикаго
Не надоело ли Вам отмечать праздники в своем обычном образе? Мы уже знаем, как отдыхают инженеры, программисты, менеджеры, медики и многие другие специалисты. А почему бы не отгулять эту корпоративную встречу в образе Чикагских гангстеров? Узнаем, как живет подпольный мир. Каждому гостю дается новое имя, с которым он и будет существовать в мафиозной среде.
Дамы в откровенных платьях и мужчины в подтяжках, запах настоящих сигар и дорогого виски, зажигательных канкан и строгий степ. Ну и, конечно же, ни одно гангстерское мероприятий не обходится без налета копов и перестрелки. Будем надеяться, что Вам повезет, и, пройдя все испытания, Вы станете достойным членом мафиозной семьи!
Любимые и лихие 90-е
тематическая вечеринка
Любимые и лихие 90-е
Этот вечер мы проведем в атмосфере лихих 90х годов. Для всех они были совершенно разными: кто-то постигал основы предпринимательства и боролся с рэкетирами, кто-то фанател от «Комбинации», «На-на» и «Руки Вверх», кто-то играл в Марио, а кто-то скупал акции «МММ». Эти и многие другие прелести того времени ждут Вас на вечеринке в стиле 90х. Каждый найдет здесь кусочек чего-то своего.
Ваши коллеги превратятся в знаменитых личностей эпохи 90-х, вспомним лучшие передачи того времени, каждый получит свою прибыль от приобретенных акций Мавроди. А главной фишкой всего праздника станет ларек, который откроется прямо в банкетном зале, и на протяжении всего праздника будет работать на радость гостям. Здесь все желающие смогут приобрести легендарные жвачки Love is, тетрисы, петушки на палочке, кильку в томате, растворимый порошок Юпи и множество других раритетных товаров из 90х годов.
Корпоратив на ТВ
банкет с шоу программой
Корпоратив на ТВ
Подарите себе и своим коллегам отличный шанс стать настоящими телезвездами! Для всех тех, кто сидя дома на диване перед телевизором, активно возмущается на тему «ну как же можно было это не угадать?!», «ну как же можно было не забить?!» и т.д., мы придумали отличную возможность испытать себя! В этот вечер мы откроем новый телеканал имени вашей компании.
Естественно, что во всех программах, начиная с новостей и заканчивая реалити-шоу, будут принимать участие сотрудники компании. Им предстоит продегустировать различные сорта шампанского в программе «Контрольная закупка», продемонстрировать свое чувство юмора в «Comedy club», поучаствовать в танцевальной битве в «Танцах со звездами», сменить имидж в «Модном приговоре» и угадать любимую песню руководителя в «Угадай мелодию». Это лишь примерный анонс передач на Ваш корпоративный вечер. Сценаристы непременно учтут пожелания главного продюсера и включат в сценарий Ваши любимые программы.
Стиляжный корпоратив
тематическая вечеринка
Стиляжный корпоратив
Яркие платья и помады, клетчатые брюки и цветные галстуки, спиртное из-под полы и редкая грампластинка. Вот лишь некоторые атрибуты этого безумного праздника под названием «Стиляжная вечеринка». Ну и, конечно же, неизменные танцы, которые и спустя 50 лет остаются актуальными и заряжают позитивом.
Буги-вуги, джайв, рок-н-ролл и другие танцы, которые Вы научитесь танцевать на этом празднике. Ну а те, кто проявит себя, непременно получат в подарок яркие стильные аксессуары, чтобы в конце вечера продемонстрировать пиплу не только свои модные прикиды, но и свой совершенный неповторимый стиль! И пусть «жлобы» из «Совпаршива» недоумённо крутят головой, а «Румяные Батоны» завистливо смотрят нам вслед! Нам плевать на дефицит и железный занавес! Эта вечеринка будет самой драйвовой в истории Вашей организации.
- Специальный дресс-код: яркие пышные коктейльные платья, малиновые пиджаки и подтяжки, яркий макияж и высокие прически
- Неожиданное появление барыги с запрещенными товарами из под полы
- Яркая зажигательная стиляжная музыка
- Уроки стиляжного сленга для всех участников праздника
- Танцевальный баттл для самых отчаянных стиляг
Синемамания
банкет с шоу программой
Синемамания
Весь вечер посвящен кинематографу. Этот праздник мы отметим так, как отмечают его самые титулованные звезды экрана — конечно же на съемочной площадке!
Каждый желающий сможет примерить на себя нелегкую роль кинозвезды, продемонстрировать свое знание российского и зарубежного кинематографа, испытать всю палитру чувств, которую испытывает режиссер на съемочной площадке, блеснуть своими музыкальными талантами и исполнить саундтрек к любимому фильму, ну и, конечно же, за все эти труды, наши новорожденные звезды непременно получат своего «Оскара».
НИИ чародейства и волшебства
программа с элементами квеста
НИИ чародейства и волшебства
Вниманию всех сотрудников! Спешим сообщить, что Ваша компания объединяется с НИИЧаВо и образует волшебный холдинг. Теперь у Вас есть уникальная возможность увидеть место, где чудеса рождаются и приводятся в действие.
Вам предстоит увлекательная экскурсия по отделам линейного счастья, вечной молодости, абсолютного знания и многим другим, знакомство с сотрудниками института — магами, чародеями, гномами и вурдалаками, и, конечно же, лицезрение волшебства собственными глазами!
Back to USSR
тематическая вечеринка
Back to USSR
Предлагаем Вам вспомнить далекие советские времена и летние пионерские лагеря. Этот сценарий поставлен по знаменитой советской киноленте «Добро пожаловать или посторонним вход воспрещен». На целый вечер все сотрудники Вашей организации, независимо от возраста и занимаемой должности, становятся совершенно равными.
На входе в зал все «ребята» получат пионерские галстуки и будут зачислены в один из двух отрядов. Ведущий мероприятия - строгий директор лагеря будет внимательно следить за поведением «детишек», тем, как они кушают, как себя ведут, посещают ли кружки и клубы лагеря, занимаются ли культурно-массовой работой. Коммерческий директор Петр Николаевич превратится в Петеньку, а главбух Тамара Ивановна в Томочку, так как все они вновь станут детьми — воспитанниками нашего пионерского лагеря, приехавшими на летнюю смену.
Вечеринка суперкомпании
тематическая вечеринка
Вечеринка суперкомпании
Если Вы давно подозревали своих сотрудников в скрытых необычайных способностях, пришло время раскрыть их мощный потенциал! Предлагаем устроить вечеринку супергероев, где каждый сможет проявить себя и получит за это звание настоящего супергероя.
Человек-паук, Женщина-Кошка, Зорро, Супермен, Бэтмен и многие другие выдающиеся личности появятся на Вашем празднике. А если в финале вечера все герои, облачившись в костюмы, соберутся вместе и сделают групповое фото на память, то в эту же секунду на них обрушится неимоверная вспышка суперсилы, которая зарядит всех небывалой бодрость и работоспособностью аж до следующего корпоратива!
Корпоратив по-русски
банкет с шоу программой
Корпоратив по-русски
Мы живем в Великой стране! И все остальные страны нам завидуют! Чтобы еще лучше осознать и прочувствовать эту простую истину, мы предлагаем Вашей компании насладиться всеми прелестями русской национальной жизни и отправиться в виртуальное путешествие по просторам России-матушки.
По дороге мы не раз вспомним знаменитые русские дороги и дураков, которые по ним ездят, встретимся с национальным символом нашей страны — медведем, поднимем чарки, наполненные русской водкой, узнаем самые популярные стереотипы о нашей стране и ее жителях, расслабимся в русской баньке. На пути мы увидим все, чего так боятся иностранцы и все, чем так гордятся россияне. Этот сценарий отлично подходит не только для российских компаний, но и для совместных корпоративов с иностранными партнерами - есть возможность совместить праздник с презентацией нашей страны!
- В программе:
- Угадываем самые забавные факты о нашей стране
- Вспоминаем все самые смешные стереотипы о нашей Родине
- Воплощаем самые интересные застольные традиции Руси-матушки
- Устраиваем веселую дискотеку в русском-народном стиле
- В процессе праздника мы заглянем в самые далекие глубинки и выполним задания их жителей
Оскар
банкет с шоу программой
Оскар
Каждый сотрудник Вашей компании важен для Вас? Каждый достоин похвалы? Каждый ежедневно трудится на благо организации, повышая результаты? Если так, то пришло время наградить достойных! Мы объявляем официальную церемонию вручения премии «Оскар».
В этот вечер мы вручим награды в таких номинациях как «Мозг фирмы», «Лучший счетовод года», «Самые быстрые ноги компании», «Человек-телефон» и т.д. Дресс-код: мужчины в смогингах, дамы в вечерних платьях. По стенам развешаны афиши мировых киношедевров с лицами Ваших сотрудников. Ну и, конечно же, красная ковровая дорожка и заветный «Оскар» как главный символ всего вечера.
Восточная сказка
банкет с шоу программой
Восточная сказка
Дивное путешествие в чарующий мир сказочного Востока. В самом начале праздника руководству преподносится подарок — волшебная лампа Алладина, из которой при первом прикосновении появляется веселый Джин!
Этот персонаж обещает выполнить любое пожелание владельца лампы, если всем присутствующим удастся собрать эликсир вечной удачи и наполнить им лампу. А желание руководства - приказ для подчиненных, поэтому мы незамедлительно отправляемся на поиски составляющих для волшебного эликсира. Сценарий пропитан восточными элементами: музыка, костюмы, аксессуары и хорошо подходит для тех, кто ценит женскую скромность, красоту и мужское бесстрашие.
Цирк, цирк, цирк!
банкет с шоу программой
Цирк, цирк, цирк!
Если Вы искали яркую программу для корпоративного мероприятия — Вы нашли ее! Мы все оказываемся в излюбленном месте детей и взрослых, и становимся не только восторженными зрителями на трибунах, но и настоящими звездами цирковой арены.
В этот вечер гости примерят на себя роль отважных каскадеров, строгих дрессировщиков, забавных клоунов, а кто-то даже почувствует себя в роли медведя на самокате! Для того чтобы сделать данный сценарий еще насыщеннее, можно включить в его программу выступления профессионального фокусника, дрессированных животных, факиров и других артистов оригинального жанра.
Остров сокровищ
тимбилдинг в помещении
Остров сокровищ
Веселый динамичный сценарий подойдет активным, озорным и любознательным коллективам.
Участники праздника попадают на пиратский корабль и становятся частью бывалой команды морских волков, которые никак не могут поделить между собой обрывок старой пиратской карты.Карта указывает путь к Острову Сокровищ, на котором спрятаны сокровища старика Барбоссы. Свистать всех наверх! Мы отправляемся в путь, полный опасностей и приключений, под крики чаек и шум волны за бортом!
Хорошие шутки
банкет с шоу программой
Хорошие шутки
Корпоративный праздник по мотивам всем известного и всеми любимого телешоу. Вечер превращается в юмористический парад, творческую встречу, фейерверк импровизаций и шуток. Вы сможете еще лучше узнать своих друзей и коллег в непривычных для них ситуациях, созданных нашими неугомонными ведущими.
Мы разделим Ваших сотрудников на команды синего и красного дивана. Каждый из гостей поучаствует в импровизированных постановках, попробует свои силы в объяснении слов методом крокодила, ну и естественно в самом веселом конкурсе всех времен и народов АПОЖ. Судьбу победителей решат Ваши же коллеги путем честного голосования. Победившую команду ждет слава и почет, а всех вместе — отличное настроение!
тематическая вечеринка
Особенности национальной рыбалки
Колоритная атмосферная тематика, будто созданная специально для праздников, посвященных сильной половине человечества. Ведь по статистике, каждый второй мужчина в нашей стране любит рыбалку! О ней мы и поговорим в День Защитника Отечества. Чтобы с самого порога задать нужную атмосферу и вознести коллег в глазах друг друга, мы устроим фотовыставку лучших уловов, где разместятся фотографии довольных сотрудников с пойманными рыбами. В первой части программы Вас ждут застольные испытания и интерактивы, связанные с общими познаниями ихтио-сферы. А ближе к середине праздника мы выйдем в активный режим
и займемся непосредственно рыбалкой во всех ее жанрах и проявлениях. Программа наполнена интересным авторским реквизитом. Идеально подходит для проведения в рыбных ресторанах или для компаний, работающих в сфере торговли рыбной продукцией.
- Фишки и развлечения:
- охота на пираний – самый динамичный вид рыбной ловли, когда нужно поймать рыбу, уже пойманную твоим соперником;
- женщина друг рыболова – проверим, правду ли говорят, что рыбалка это неженское дело и выясним, насколько наши дамы разбираются в тонкостях этого ремесла;
- самогонная станция порадует всех опытных и начинающих рыбаков ассортиментом напитков крепостью от 20 до 70 градусов;
- в любимой игре «угадай мелодию» Вы узнаете, как на самом деле много существует песен про рыб и их окружение;
- в финале праздника мы и вручим рыбных оскаров и раздадим участникам забавные номинации из серии «Улов года» (самый полезный сотрудник, пришедший в коллектив в этом году») или «Рыба моей мечты» (самая обаятельная и привлекательная леди в компании) и др
В программе вечера:
- Художественный мастер-класс, где Вам предстоит написать картину… вином!
- Сырный бар - стильная велком-зона и лучшее дополнение к французским винам;
- Яркое выступление с французским акцентом от белоснежного театра мимов;
- Сладкое завершение застольной программы выносом традиционного французского торта из нежных профитролей
Рок-вечеринка
тематическая вечеринка
Рок-вечеринка
Этот формат лишь на первый взгляд кажется очень суровым и чисто-мужским. На самом деле он прекрасно подойдет для комбинированных вариантов, совмещающих празднование 23 февраля и 8 марта. Если в Вашей организации много поклонников русского и зарубежного рока, то это именно то, что Вам нужно. Вечеринка представляет из себя мини-рок-фестиваль, где каждый сможет найти себе занятие по душе, не выходя из образа. Центром всеобщего внимания здесь, как и на любом рок-фестивале, станет главная сцена – на ней будут выступать музыканты, проводиться конкурсы от ведущих, произноситься поздравительные речи.
Помимо главной сцены на территории нашего новогоднего рок-фестиваля будет работать множество других зон, среди которых бар «тяжелая артиллерия», закусочная «рок и роллы», «фан-сектор», «чил-аут», «гримерка» и многие другие. Для всех гостей заранее объявляется дресс-код: черный и красный цвет в приоритете, отлично подойдут футболки и толстовки с изображением звезд отечественного и зарубежного рока, кожа, рваные джинсы, всевозможные шипы, клепки, цепи и браслеты.
Фишки программы:
- мастер-класс по чувственному аргентинскому танго или страстной бачате;
- парад знаменитостей – Ваши коллеги смогут примерить на себя образы известных в истории и литературе пар, а задачей остальных будет как можно быстрее догадаться, о ком речь;
- ставки на победу – у каждого будет возможность сделать персональную ставку – на красное или на черное. В конце праздника узнаем, кто же победил!
Веселый сценарий для корпоратива
3 | Проголосовало: 25Веселый сценарий для корпоратива – это залог яркого праздника с коллегами. Ведь далеко не салаты на столе и красивые наряды создают настроение. Представляем оригинальный и веселый сценарий для корпоратива, который подойдет для любой вечеринки в офисе.
Эта развлекательная программа легко может быть интерпретирована для празднования дня рождения компании или Нового Года. Просто добавьте подходящие поздравления. Если захотите повести больше конкурсов, подборка веселых игр и забав вот .
Ведущий:Здравствуйте, коллеги!
На крутой корпоратив
Собрался дружный коллектив.
Все забыли о дресс-коде,
Об отчетах и работе.
Будем до утра плясать,
Песни петь и зажигать!
Ведущий:Вы готовы хорошо отдохнуть? Чтобы с новыми силами взяться за работу в понедельник? Тогда начинаем нашу корпоративную вечеринку! Вы – единая команда, и именно это делает компанию успешной. Предлагаю проверить ваше умение действовать вместе в следующем конкурсе.
Конкурс «Поймай шар»
Для соревнования присутствующих делят на две команды. Каждая из них выбирает капитана. Капитаны становятся напротив команды, на расстоянии 2-3 метра (отмечается линией), им вручаются большие корзины. Возле каждой команды много воздушных шаров и линия, которую им нельзя переступать. Задание в том, чтобы забросить как можно больше шариков в корзину своего капитана. Те, в свою очередь, должны помогать, но не переступать за линию. Также капитанам запрещено дотрагиваться до шаров руками. На выполнение задания отводится 3-5 минут, побеждает команда, в корзине капитана которой будет больше шариков.
На этом этапе корпоративной вечеринки можно пригласить всех за стол. Но, веселье не прекращается . После того, как гости немного подкрепились, можно продолжать развлечения.
Ведущий:Я знаю, ваш шеф – идеальный. Понимающий, щедрый, позитивный. И все сотрудники без проблем находят с ним общий язык, понимают друг друга с полуслова. Это подтвердит следующая игра!
Игра «Глухой диалог»
Приглашается руководитель и подчиненный. Шеф надевает наушники, а подчиненный задет боссу вопросы.
Например:
- Можно взять завтра отгул?
- Когда будет повышение зарплаты?
- Почему в командировку еду я, а не Иванов?
Шеф, понятное дело, не слышит вопросов. Он может понять, о чем его спрашивают только по движению губ и мимике. Тем не менее, босс должен отвечать. Как правило, ответы «не в тему», и диалог получается очень забавный.
Затем наушники надевает подчиненный, а вопросы задает шеф. Например:
- Когда будет отчет?
- Почему бы вам не выйти на работу в субботу?
- Почему вы снова опоздали?
Затем выходит новый подчиненный и забава повторяется, только с другими вопросами.
Выигравших и проигравших тут нет, однако за самые прикольные ответы можно вручить небольшие призы.
Ведущий:Вы – сплоченный коллектив, почти как семья. Предлагаю проверить, как хорошо вы знаете друг друга.
Игра «Кто ты?»
Водящему завязывают глаза. Перед ним на стул садится кто-нибудь из коллег. Задача водящего – угадать, кто это, ощупав только его голову. Чтобы усложнить задание, можно использовать очки, парики, серьги, платки. Затем водящим становится тот, кого отгадали. Это не соревнование, поэтому выигравших нет. Зато все отлично повеселятся!
Игра «Фанты»
Это традиционное развлечение для праздников, и мы не смогли не включить его в наш веселый сценарий для корпоратива. Правила просты: гости, сидя за столом, передают друг другу под музыку маленький мячик или какой-нибудь круглый фрукт. Вдруг музыка останавливается и тот, у кого оказался мяч, вытягивает из коробки фант и выполняет задание.
Фанты с заданиями нужно подготовить заранее. Например:
- Сказать тост;
- Спеть;
- Станцевать и т. д.
Все зависит от компании и фантазии, однако, соблюдайте субординацию .
Ведущий:Вы умеете хорошо работать и весело отдыхать! Приглашаю всех на танцпол.
Во время дискотеки можно провести танцевальный конкурс, чтобы атмосфера оставалась праздничной.
Конкурс «Станцуй как…»
Для игры заранее нужно подготовить карточки с описанием предметов или явлений одной тематики. Например, для корпоратива зимой подойдут: снежинка, снеговик, вьюга, санки. Все листочки с надписями складываются в коробку. Каждый участник вытаскивает одну карточку и танцует так, как… снежинка, санки, снеговик. Затем можно определить самого оригинального исполнителя и вручить ему какой-нибудь приз.
Во время танцевального блока можно провести командную игру.
Конкурс «Сокровище компании»
Игроки делятся на две команды. Из реквизита понадобятся коктейльные соломинки для каждого участника, два браслета, пара стульев. Первый игрок берет в рот соломинку и надевает на нее браслет. Затем по сигналу ведущего участники бегут до своих стульев (они на расстоянии 4-6 метров), оббегают их и возвращаются назад. Передают браслет следующему игроку – без помощи рук! Побеждает команда, которая быстрее передаст свою украшение от первого до последнего участника и не уронит его.
Ведущий:У нас очень веселый и яркий корпоратив, правда? Но, разве может быть праздник без подарков? Сыграем в лотерею и без презента не останется никто!
Ведущий предлагает всем по очереди вытянуть из барабана шарик с номером, который соответствует подарку. Презенты нужно подготовить заранее и пронумеровать. Важно, чтобы они были универсальными, в каждом сувенире ведущий предлагает найти скрытый смысл.
Например:
- Блокнот – карьерный рост;
- Домик-подсвечник – покупка дачи или дома;
- Магнитик с красивым пейзажем – путешествие;
- Брелок – покупка нового авто и т.д.
Ведущий:Вот и завершается наш веселый корпоратив. Желаю успеха и процветания компании, достижения своих целей и вдохновенья – каждому из вас.
Надеемся, вам понравился наш веселый сценарий для корпоратива. Желаем яркой вечеринки!
В преддверии Нового года предлагаем обсудить тему новогодних корпоративных вечеринок. Большинство руководителей часто не понимают, как превратить подобный корпоратив из простого застолья в эффективный праздник, который будет работать на бизнес-задачи. Поэтому многие из них считают, что это выброшенные на ветер деньги компании. Однако на самом деле корпоративный новогодний вечер может не только вкусно накормить и развлечь сотрудников, но и принести опосредованную прибыль предприятию, если организовать его с умом, а не просто как вечеринку с вином и шампанским.
Итак, с чего начать?
1. Конечно, с определения аудитории и целей. Прежде чем думать о том, где проводить корпоратив, и сколько гостей приглашать, решите, для кого и зачем вы организуете этот праздник? Какие задачи с помощью него вы хотите решить помимо встречи самого Нового года в кругу коллег?
Кто целевая аудитория мероприятия? Весь коллектив, часть сотрудников от каждого департамента или, быть может, только топ-менеджмент? От аудитории зависит дальнейшая программа и формат праздника.
Поймите, хотите ли вы познакомить коллег (если это Новый год в небольшом отделе) или сплотить? Транслировать мощь, глобальность и успешность компании или рассказать о грядущих планах? Вы желаете мотивировать персонал, сделать топ-менеджмент ближе к рядовым сотрудникам или напомнить о миссии и ценностях компании?
Например, есть цель - показать руководство с другой стороны, чтобы повысить к нему доверие персонала. Тогда можно снять руководящий состав на видеовизитки для объявления номеров, сделать тематические тантамарески из их фигур для фотографирования, попросить кого-то из топ-менеджеров быть соведущим, остальных участвовать в капустнике. Это лишь малая часть предложений, которые реально работают и на что соглашаются топы, если действительно есть вышеупомянутая задача.
Хотите мотивировать и вдохновить персонал, тогда очень кратко (буквально 5 минут) в приветственной речи генерального директора упомяните о самых ярких впечатлениях и достижениях уходящего года. Кстати, это же можно попросить сделать коллег, красиво сверстать и транслировать информацию на мониторах или баннерах/ роллапах в welcome-части, это покажет ваше единство.
В зависимости от темы мероприятия можно пригласить селебрити, которая продолжит мысль руководителя и еще минут на 5-7 зарядит гостей энергией и здравыми мыслями на будущий год. Плюс всегда можно договориться с этой звездой о фотосессии с сотрудниками, что всегда «на ура» воспринимается последними. К тому же, можно отметить лучших работников, вручив памятные статуэтки, дипломы или призы.
Кто-то скажет, что это за корпоратив такой, где гостей так будут загружать информацией? Очень даже отличный праздник, если суметь подобрать правильный формат и программу. И это пункт № 2, о котором стоит серьезно задуматься.
2. Сделать корпоратив в формате костюмированной вечеринки а-ля стиляги или black&white, капустника с выступлением коллег, КВН или еще что-то. Чтобы вы ни выбрали, это должно работать на достижение ваших целей.
Например, корпоративы в стиле КВН или капустника очень хорошо могут сплотить коллектив, так как являются длительным командообразованием перед самим праздником. Ведь им нужно придумать номер, несколько раз его переделать, найти костюмы и реквизит, отрепетировать и т.д.
В эти выступления можно заложить тематику ваших ценностей и правил, в welcome-части сделать баннеры и видеозаставки с нужным вам контентом, который вы хотите донести до аудитории, «упаковав» его в красивую подачу (по-новогоднему или в теме вашего мероприятия). Мастер-классы, активности, фотозоны и саму сценическую программу вечера также можно и нужно использовать в качестве технологии «25 кадр», т.е. как инструмент информирования, пиара, вовлечения, проживания и т.д.
Если корпоратив сделан и проведен с вовлечением сотрудников, он всегда будет оценен высоко, его станут вспоминать с нежностью и смехом. А количество фото, видео и постов с правильно упомянутыми хэштегами (которые вы несколько раз анонсируете на мероприятии) принесут компании повышение индекса бренда работодателя.
3. Для большей отдачи также желательно проводить праздник не в выходной, а скажем, в пятницу. Кроме того, стоит обратить внимание на гендерность аудитории, чтобы подобрать соответствующее ожиданиям наполнение программы.
4. Чтобы вовлечь коллег в процесс ожидания, создайте интригу (каждого ждет сюрприз), попросите о совете (включать ли вегетарианские блюда в меню), спросите, что они хотят видеть на вечеринке, сделав опрос (какую звезду позвать, делать ли вечеринку костюмированной и т.д.).
5. Помните, что корпоратив - это один из инструментов трансляции корпоративной культуры компании и один из каналов внутренних коммуникаций. Используйте перечисленные рекомендации для максимального достижения целей, которые вы поставили перед этим мероприятием. Тогда вы не только порадуете коллег славным новогодним вечером, но и решите ряд задач по работе с персоналом, которые со временем вернут все инвестиции, которые вы вложили в организацию праздника.
«А ну-у-у-ка теперь все выходим в центр и встаём в круг, мальчик-девочка, да поплотнее-е-е-е!». На третий раз после такого мы чуть было не выбросили ведущую из окна четвёртого этажа. Пронесло. Успели бы выпить чуть больше, трагедии не миновать.
Знакомая ситуация? Вы долго и упорно ищете ведущего на корпоратив, тщательно описываете ситуацию и публику, обсуждаете все нюансы выступления, а он устаивает деревенскую свадьбу. Ну это когда всем надо отплясывать под Сердючку, передавать подбородком апельсины, попадать карадашом в бутылку и щупать друг дружку с завязанными глазами.
Так что, если Вы сейчас находитесь в похожей ситуации - этот пост как раз для Вас. Под катом история о том, какие я готовил конкурсы, и как в результате прошел праздник.
Итак. Есть 50 человек. Почти всем от 25 до 30. Программисты, тестировщики, дизайнеры, плюс немного аналитиков и менеджеров. Все молодые, весёлые, образованные и в должной мере гикнутые. Не та аудитория, которую поразит пьяный «ручеёк из обоев».
К сожалению, найти ведущего, разделяющего подобное мнение, практически невозможно. Да и интернет изобилует в основном похожими сценариями. Так что, мне пришлось серьёзно почесать репу. В результате родилось три мысли о том, каким должен быть новогодний корпоратив в ИТ-компании.
- Во-первых, надо делать упор на интеллектуальную составляющую конкурсов, чтобы дать возможность людям блеснуть находчивостью и эрудицией, а также поработать командами над решением разных задач.
- Во-вторых, надо по возможности использовать ИТ-тему, всё-таки мы все профессионалы в одной области.
- И в-третьих, надо устроить так, чтобы к середине вечера публика как следует накалдырились. Вот тогда будет настоящая веселуха.
Для реализации задуманного мне пришлось активно переделывать, адаптировать, а иногда и просто придумывать конкурсы самому. И вот вам мой рецепт.
А и Б
Описание: Суть проста – ведущий произносит поздравительную фразу на букву «А». Скажем, «А сегодня я поздравляю Вас с Новым годом» и передаёт микрофон сидящему рядом. Тот должен сказать поздравление на букву «Б». Например, «Более того, не просто с новым, а с 2015-м годом!». И так далее. Рекомендуется следующего после себя заранее подговорить, а дальше народ сам разберётся.Впечатления: У меня это был самый первый разминочный конкурс. Сразу после официальных поздравлений руководства и первого тоста. Цель не столько развлечь, сколько разогреть аудиторию, снять скованность и напряжение, задать тон всей последующей вечеринке.
Я был удивлён, насколько хорошо пошла эта тема. Даже самые замкнутые ребята, которые раньше никогда ни в чем не участвовали, с удовольствием придумывали свои варианты.
Алкогонки
Описание: В зависимости от размера помещения берём от 2 до 5 офисных кресла на колёсах. На другом конце зала ставим соответствующее количество бутылок с пивом/вином/водкой. На каждое кресло по два человека. Один - сидит, другой - толкает. Задача первого участника довести на кресле второго до бутылки, налить два стакана и со стаканами НЕ РАСПЛЕСКАВ отвезти на старт, где они выпивают оба по стакану, меняются местами и едут дальше. Побеждает команда, которая быстрее всех опустошит бутылку.Впечатления: После первого конкурса можно немного отвлечься. В нашем случае это было вручение почётных грамот за прошлый год. Ну а потом уже пора немного выпить. И алкогонки для этого подходят как никак лучше.
К сожалению, не помню, чем именно мы играли. Вроде бы пивом, чтобы участники не свалились на месте от выпитого. Зато помню, что всем настолько понравилось гонять на стульях, что конкурс просили повторить еще несколько раз.
Игра в программы
Описание: Это как игра в города, только вместо названий городов надо использовать названия компьютерных программ. Ограничения:- Только софт под DOS/Windows – иначе победит самый упоротый линуксоид
- Только с GUI - иначе победит админ, который знает 2000 утилит командной строки
- Только на английском – иначе полная путаница будет
- Цифры не являются частью названия – по той же причине
- Номер версии или название редакции из названия исключаются – по той же причине
- Бренд разработчика игнорируется – то есть не Microsoft Office, а просто Office
Впечатления: После гонок надо отдохнуть. Вообще лучше чередовать интенсивные конкурсы со спокойными, алкогольные с интеллектуальными и не забывать, что есть задания не просто для команд добровольцев, а для всего зала в целом. Игра в программы – как раз такая. Было весело.
Алкодартс
Описание: Берем пару бутылок вискаря, или другого крепкого алкоголя, покупаем алкодартс, вешаем на стену, и все желающие играют. Замечу, что магазинный алкодартс обычно на магнитах, а это совсем не круто. Поэтому я нарисовал свой и наклеил его на мишень от дартса настоящего.Впечатления: Это очень крутой конкурс, потому что может продолжаться от 30 минут до часа и всё это время ведущий отдыхает. Компания человек из 5 играет сама по себе, еще человек 5-10 наблюдают. Остальные едят, общаются между собой, слушают музыку и пр. Полный расслабон.
А по итогам мы имеем 5 более человек основательно подшофе, плюс столько же после алкогонок, а значит градус уверенно растёт, а аудитория готовится к настоящему отжигу.
У нас в дартс играли весь вечер параллельно основной программе.
IT-Alias
Описание: Все знают Alias, так? По очереди играют команды по 5-7 человек. В команде один объясняющий, остальные разгадывающие. Каждой даётся стопка карточек со словами. Объясняющий берет карточку, читает слово и объясняет его команде, соблюдая правила. Команда отгадывает. Тур длится 3 минуты, потом следующая команда. В конце считаем, кто больше карточек разгадал.Отличие моего алиаса было в том, что все слова были из нашей предметной области – сервер, ip-адрес, гиперссылка, база данных и пр.
Впечатления: По моим впечатлениям – это получился один из самых удачных конкурсов. Участники были уже под градусом, запинались и забывали прежде знакомые слова. Очень смешно видеть, как матёрый бородатый программёр из последных сил пытается объяснить, что такое RSS. Зрители реально падали со смеху.
Поговорки
Описание: 3-5 человек, каждому лист ватмана и яркий маркер, а также карточка с известной поговоркой. За пять минут игроки должны изобразить смысл своей поговорки, не используя слов и букв. Потом каждый художник представляет свой шедевр залу, а все присутствующие отгадывают.Впечатления: Спокойный расслабленный конкурс. Прелесть в том, что зрители, отгадывающие рисунки, тоже получают свою порцию удовольствия.
Кто пьёт водку
Описание: Выбираем от 4 до 6 человек. Выносим прозрачные бокалы, в каждом налито по 100 грамм (или 50 в зависимости от коллектива) и соломинка. Объявляем, что в одном бокале водка, в остальных вода. Задача участника конкурса – выпить содержимое через соломинку, не показывая эмоций, т.е. не дать зрителям понять, что он пьет. Задача же зрителей – угадать, кто из участников выпил водку.Фишка в том, что на самом деле у всех налита водка.
Впечатления: Насколько я помню, прошло так себе.
Перевёрнутые фразы
Описание: Ведущий вечера называет пословицы и поговорки, в которых каждое слово заменено словом с противоположным смыслом, а народ отгадывает, кто быстрее. Примеры: Новый враг хуже старых трех, Последний оладушек ровный, Счастье перемещается кучами…Впечатления: Еще одна разминочная игра для всех присутствующих, на случай если кто-то заскучал.
Твистер
Описание: Надо просто купить твистер. Можно побиться на команды, можно просто играть всем. Весело.Впечатления: К этом моменту народ уже совсем разогрелся и готов отжигать. И твистер – это первый отжиг. Дальше будет веселее. Нам очень понравилось, просили еще.
Русская рулетка
Описание: Берем несколько человек, тарелку и 6 яиц. Ведущий объявляет, что игроки должны по очереди разбивать о свой лоб по одному яйцу, но одно из них сырое, остальные - вареные, хотя на самом деле все яйца вареные. Напряжение нарастает с каждым следующим яйцом. Но желательно, чтобы участников было не больше пяти (начинают догадываться, что яйца все вареные).Впечатления: Должно было получиться очень смешно, но у нас первый же участник опрокинул тарелку с яйцами.
Битва яйцами
Описание: На арену выходит по два участника, каждому на пояс вешается веревка, к веревке привязан мешок, в мешке сырые яйца. Задача каждого – разбить яйца соперника. Трогать друг друга нельзя, можно только биться мешками с яйцами.Впечатления: Это наш традиционный отжиг, проверенный много раз.
Угадай кадр
Описание: Нужен проектор и экран. Заходим на кинопоиск, выбираем любой рейтинг лучших фильмов, выбираем и копируем из каждого фильма более-менее узнаваемый кадр. Потом берем 3-5 участников и устраиваем викторину – кто первый назовёт фильм. Остальные правила – на ваше усмотрение.Впечатления: У меня этот конкурс был завершающим, когда народ уже устал и хочет заняться чем-то спокойным. Тем не менее, было гораздо веселее, чем я ожидал. Зал активно включился в игру и подсказывал игрокам.
Ну и напоследок –
Корпоративный праздник - это не только способ укрепить командный дух в организации. Это также отличный механизм для формирования положительного имиджа любой компании.
Для чего нужен корпоративный праздник
Известные менеджеры утверждают, что для формирования эффективной команды, а также доброжелательной атмосферы в коллективе люди должны вместе не только работать, но также и отдыхать. Корпоративный праздник - это один из лучших способов добиться в рабочей группе сплоченности, а также доброжелательной атмосферы.
Несмотря на то что праздник - это развлекательное мероприятие, начальству придется проявить дипломатичность, чтобы заинтересовать подчиненных. Важно, чтобы участие в данном мероприятии было желанным, а не носило характер принуждения, ведь тогда, основная цель вряд ли будет достигнута. Если же все будет сделано должным образом, то корпоратив сможет стать механизмом формирования эффективно работающего коллектива.
Корпоративный праздник нужен также и для того, чтобы разрешить межличностные конфликты в коллективе. При правильном подходе к организации подобного рода мероприятий можно решить множество рабочих моментов, а потому можно сказать, что хорошо спланированное развлечение может стать залогом успешной работы организации.
Как спланировать мероприятие
Проведение корпоративов - это не такая простая задача, как может показаться на первый взгляд. Этот процесс требует тщательного планирования, а именно детальной разработки следующих пунктов:
- все торжественные даты, которые будут сопровождаться корпоративными празднованиями, должны быть определены на год вперед (это может быть юбилей компании, Новый год, 8 Марта, а также прочие государственные праздники или важные даты для самой организации);
- определение круга гостей мероприятия (это может быть рабочий коллектив в целом, высшее руководство, клиенты организации, а также общее торжество);
- определение размера бюджета, куда должны быть включены не только организационные расходы, но также и или премии для сотрудников.
Каждый руководитель знает, что без подробного плана невозможно достигнуть успехов в работе. Этот подход должен также найти свое применение и в организации торжеств для сотрудников фирмы.
Секреты успешного корпоратива
Формирование корпоративной культуры просто не представляется возможным без коллективного празднования торжественных дат. Для того чтобы мероприятие прошло успешно и достигло своей цели, стоит следовать ряду рекомендаций касательно его организации и проведения:
- Тщательно подходите к месту проведения праздничного мероприятия. Важно, чтобы помещение было достаточно просторным и хорошо вентилируемым, чтобы гости ощущали себя комфортно. Кроме того, лучше выбирать кафе, ресторан, банкетный зал, пансионат или прочее. А вот проводить праздник в пределах офиса стоит только в том случае, если он касается непосредственно организации.
- Для того чтобы праздник прошел как по нотам, необходимо назначить распорядителя, который будет нести ответственность за организацию. Это может быть сотрудник компании или же лицо, привлеченное со стороны (лучше всего воспользоваться услугами специального агентства).
- Даже самый насыщенный событиями праздник будет вялым и скучным без хорошего меню. Блюда должны быть достаточно сытными, чтобы гости не были голодными, но и достаточно легкими, чтобы не пропало настроение веселиться. Нужно исходить из того, что на человека должно приходиться не менее килограмма еды. А вот насчет алкоголя стоит знать меру.
- Для того чтобы атмосфера получилась, действительно, праздничной, важно позаботиться об украшении помещения. Чтобы поднять корпоративный дух, можно привлечь к этому процессу рабочий коллектив.
- Поскольку вечеринки организуются в честь какого-либо праздника, то уместно будет сделать сотрудникам корпоративные подарки. Стоимость их должна варьироваться, в зависимости от того, насколько значимым и торжественным является мероприятие. Лучше дарить нечто практичное, а не просто безделушки с фирменной символикой. Если у начальства возникают сомнения, то лучше обойтись денежной премией.
- Непременно разработайте сценарий корпоратива, чтобы гостям не пришлось скучать ни минуты. Он может быть как официальным, так и развлекательным.
- Начальнику довольно трудно возлагать на себя обязанности ведущего, ведь ему важно быть частью коллектива. Именно поэтому для проведения праздника лучше нанять профессионала. Это может быть известная личность (если бюджет позволяет), а может быть и тамада из агентства.
- Лучше планировать корпоратив так, чтобы после него выпадал выходной.
Организовать хороший корпоратив - это непростая задача. Здесь есть множество тонкостей и секретов, без которых это мероприятие превратится в обычный фуршет.
Возможности для экономии бюджета
Организация корпоративных праздников - это довольно затратный процесс, а потому каждый начальник ищет возможности для экономии. Это возможно по следующим пунктам:
- украшение помещения - это довольно простая задача, которую работники могут взять на себя (к тому же это дополнительный вклад в укрепление командного духа);
- ведущий - вовсе не обязательно приглашать известную личность (иногда начинающие актеры могут провести праздник не хуже профессионалов);
- не стоит печатать специальные пригласительные - можно сделать рассылку для сотрудников по СМС или электронной почте;
- не нанимайте профессионального фотографа - снимки, сделанные самостоятельно, получатся более живыми и интересными;
- чтобы сэкономить на музыкантах или диджее, скачайте из интернета хорошую подборку песен;
- придумайте сценарий праздника самостоятельно или объявите конкурс среди работников.
Несмотря на то что в организации корпоратива можно сэкономить на некоторых моментах, здесь важно не переусердствовать.
На чем нельзя экономить
Корпоративные мероприятия, праздники и все, что касается корпоративной культуры, должны быть организованы на высшем уровне. Чтобы достичь этой цели, ни в коем случае не экономьте на следующих пунктах:
- кухня - это один из наиболее затратных моментов, но сокращение расходов здесь просто невозможно (продукты должны быть вкусными, а главное - качественными и в достаточном количестве);
- помещение - или ресторан должен быть просторным, а также расположенным в районе с хорошей транспортной развязкой;
- звуковая аппаратура - музыка, а также речь ведущего должны быть чистыми и внятными;
- подарки или премии - сотрудники должны чувствовать заботу компании.
Цели корпоративных мероприятий
Организация и проведение корпоративного праздника - это не только повод для веселья и отдыха. Данный процесс имеет под собой конкретные цели, которые способствуют улучшению работы предприятия:
- формирование корпоративной культуры, а также имиджа предприятия (осуществляется построение сплоченной команды, отвечающей преданностью и трудолюбием на заботу и внимание со стороны руководства);
- создание благоприятной психологической атмосферы в коллективе (в ходе подобного рода мероприятий могут быть сглажены конфликты, а также сформированы дружеские отношения между сотрудниками);
- мотивация персонала (корпоратив становится своего рода вознаграждением за добросовестную работу, а также стимулом к дальнейшим достижениям).
Нужно непременно помнить об этих трех составляющих, продумывая ход мероприятия, иначе корпоратив будет не более чем обычным банкетом.
Виды корпоративных мероприятий
Корпоративные мероприятия бывают двух основных видов:
- Развлекательные - несут в себе функцию снятия эмоционального и физического напряжения, что позволяет отвлечься от мыслей о работе. Так, например, подобными праздниками может быть ознаменовано окончание какого-либо масштабного проекта. Также речь может идти о таких всеми любимых праздниках, как Новый год, 8 Марта и прочее. Здесь есть место только лишь развлечениям. О работе не должно произноситься ни слова. Достаточно организовать хорошее меню и пригласить артистов.
- Направленные на укрепление связей в коллективе и установление корпоративной культуры. Здесь красной нитью должны проходить элементы корпоративной культуры - стилистика, логотипы и прочее. Здесь важно соблюсти баланс между официальной и развлекательной частью. К подобным мероприятиям можно отнести юбилей компании, а также прочие даты, значимые для того или иного предприятия.
Идеи корпоративных мероприятий
Корпоративное мероприятие может быть проведено в следующей форме:
- Банкет - это, пожалуй, самая распространенная форма проведения корпоративов. Подразумевается, что все гости занимают место за столом, а ведущий разбавляет обстановку. Основной акцент здесь делается именно на кухню.
- Выезд за город - такие корпоративы характеризуются более неформальной обстановкой и просто идеально подходят для формирования командного духа.
- Семейный корпоратив - это формат, при котором на торжестве присутствуют не только работники фирмы, но также их родные.
- Концептуальный корпоратив подразумевает наличие определенной идеи, на основе которой строится все мероприятие. Это может быть сказочный сценарий или праздничная тематика.
- Шоу и концертная программа подразумевает привлечение к мероприятию артистов. Это может быть отличным вариантом вознаграждения сотрудников за проделанную работу.
- Конкурсная программа - хороший вариант для таких праздников, как Новый год и ему подобные. Подарки станут отличным мотиватором для участия гостей в сценарии, разработанном ведущим.
- Презентация - это вариант, который идеально подойдет для празднования дат, связанных с работой предприятия, например, это может быть юбилей фирмы. Также подобным образом можно отметить окончание отчетного года. В данном случае ведущий на юбилей должен организовать праздник таким образом, чтобы вспомнить обо всех стадиях развития предприятия.
- Спортивные соревнования станут отличным механизмом формирования командного духа. Будет довольно интересно, если состязание пройдет между разными отделами или же и вовсе разными фирмами.
Как подобрать ведущего на юбилей организации
Ведущий - это душа любого мероприятия. Именно от правильности данного выбора во многом зависит то, насколько успешно пройдет праздник. Так, ведущий на юбилей компании должен соответствовать следующим характеристикам:
- яркая личность, которая может заразить всех присутствующих своим азартом и энтузиазмом;
- выраженные актерские способности, которые позволяют ведущему вживаться в любую роль, в зависимости от концепции мероприятия;
- личная харизма, что обеспечит доброжелательное отношение гостей мероприятия;
- хорошо поставленная богатый словарный запас, а также умение импровизировать в случае непредвиденного отклонения от сценария;
- музыкальность и чувство ритма;
- чувство такта и следование нормам этикета, что позволит избежать неудобных и конфликтных ситуаций.
Важно помнить, что ведущий - это душа любого мероприятия. Именно от его работы зависит общее впечатление от корпоратива и успех в достижении целей.
Корпоративный Новый год
Это один из самых главных и любимых праздников, а потому в корпоративной культуре ему должно уделяться особое внимание. Если для любого человека эта дата символизирует начало нового жизненного периода, то для предприятия - это время подводить итоги, что и должно стать основной темой корпоратива.
Праздник должен состоять из официальной и развлекательной частей. Первая - это описание достижений предприятия за минувший год. Эта информация может быть выражена как в абстрактных категориях, так и в конкретных цифрах и схемах. Здесь также могут прозвучать имена лучших работников с их последующим награждением. Завершает официальную часть оглашение планов на следующий период.
Что касается развлекательной части, то здесь непременно должен быть организован праздничный фуршет, а также шоу-программа. Гости могут выступать как зрителями, так и участниками данного концерта. В оформлении помещения должны присутствовать элементы корпоративной культуры - фирменные цвета, логотипы, слоганы и прочее, что вызывает ассоциации с предприятием.
Поскольку на Новый год принято делать подарки, то в программу празднования также необходимо включить этот пункт. Несмотря на то что многие сотрудники фирм предпочитают получить денежную премию, каждому будет приятно держать в руках подарочную упаковку. Это может быть фирменный сувенир, косметические средства, бытовые принадлежности или элементы декора. Важно, чтобы все подарки были равноценными.
Вывод
Корпоративные праздники - это неотъемлемая часть организационной культуры. Они выполняют сразу несколько ролей. На таком мероприятии можно расслабиться и отдохнуть от напряженной работы. Также могут быть решены многие проблемы, связанные с напряженностью и неблагоприятным И конечно же, подобные праздники формируют корпоративную культуру и создают положительный имидж предприятия как в глазах его работников, так и с точки зрения клиентов. Чтобы достичь поставленных целей, важно составить детальный а также определить ответственных за его реализацию. Кроме того, важно учитывать мнения и пожелания самих работников, ведь главными действующими лицами праздника являются именно они.