Минимально необходимый уровень страхового стажа в 2017 г. для выхода на пенсию составляет 8 лет, но будет постепенно увеличиваться и к 2025 г. достигнет 15 лет. Наличие определённого трудового стажа обеспечивает доплату к страховой пенсии.
Условием её получения является достижение 35, 45 или 50 лет – чем больше данный показатель, тем выше размер финансовых начислений. Для граждан, получающих трудовую пенсию в соответствии с законом 2001 г., минимальный порог для доплаты составляет 30 лет. Какие категории населения имеют право на их получение, будет рассмотрено далее.
Пенсия за горячий стаж
Если человек проработал в особенно трудных условиях, ему полагается выход на пенсию досрочно – по так называемому “горячему стажу”. Существует несколько категорий подобных профессий, выделяемых согласно ст.27 закона № 173 от 17.12.2001 .
- Первый список включает в себя подземные работы (в шахтах, туннелях), труд при высоких температурах (изготовление керамики, стекла, сталеварение), опасное производство (электрооборудование, боеприпасы, переработка нефти).
Мужчины, трудившиеся не менее десятилетия на таких предприятиях, при наличии 20 лет страхового стажа выходят на пенсию в 50 лет, женщины (7,5 и 15 лет соответственно) – в 45.
- Второй список объединяет такие виды деятельности, как работа в горной местности, в сфере лёгкой и пищевой промышленности, на транспорте, производство метизов, фармацевтических средств. В данном случае выход на пенсию возможен в 55 лет для мужчин при наличии 12,5 лет горячего стажа при 25 годах страхового и в 50 лет для женщин, проработавших 20 лет, из которых 10 – в сложных условиях.
Несмотря на то, что за горячий стаж предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию, доплата в данном случае не полагается.
Доплата по годам
Норма, прописанная в п. 17 ст. 14 закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 , позволяет увеличивать размер трудовой пенсии для лиц, которые её оформили в соответствии с предыдущим законодательством. Такая возможность наступает при достижении гражданами порога в 30 лет стажа для мужчин и 25 для женщин. С 2015 г. предусмотрено начисление дополнительных 6% за каждый год, превышающий данные показатели.
За работу
Лица, получающие страховую пенсию, с 2017 г. также могут рассчитывать на надбавку за стаж.
- Пенсионеры, общий трудовой стаж которых превышает 35 лет для мужчин и 30 для женщин, обязаны получить доплату в размере 1 балла индивидуального пенсионного коэффициента к сумме страховой части пенсии. За каждый год свыше данной цифры коэффициент будет увеличиваться еще на 0,1%. Стоимость одного балла по состоянию на 2017 г. составляет 78,58 рублей.
- Мужчинам с 45-летним и женщинам с 40-летним стажем работы начисляется уже 5 дополнительных баллов, что в денежном эквиваленте примерно равно 500 рублям каждый год. При этом сумма фиксированной части пенсии останется неизменной и составит 4805 рублей.
- Пенсионеры, стаж которых превышает 50 лет, получат дополнительную гарантированную надбавку, размер которой в этом году равняется 1063 рублям.
Таким образом, если ваш стаж составляет 39 лет, то вы можете рассчитывать на надбавку, однако пенсионерам чья выслуга лет составляет 34 года данная выплата не предоставляется.
Перерасчет для доплаты по первым двум категориям будет начисляется в автоматическом порядке сотрудниками Пенсионного фонда при ежегодной корректировке страховых частей пенсии в июле ежегодно.
Личное присутствие пенсионера понадобится лишь в том случае, если у него появятся документы, подтверждающие его трудовую деятельность за периоды, которые ранее не были учтены.
Пенсионеры с 50-летним стажем для получения соответствующей надбавки должны обратиться в отделение ПФ, предоставив следующие документы:
- паспорт;
- пенсионное удостоверение;
- свидетельство о пенсионом страховании;
- трудовую книжку или справку, подтверждающую наличие требуемого стажа.
Выплата надбавки начнёт осуществляться со следующего месяца после подачи документов.
Если доплата вовремя не была начислена, гражданин может обратиться в суд , положительное решение которого должно стать основанием для осуществления перерасчета.
Когда начисление невозможно?
При невыполнении ряда условий гражданин не сможет рассчитывать на получение надбавок к пенсии.
Таким образом, получить добавку к пенсии за стаж можно, лишь имея в своём багаже 30/35-летний период трудовой деятельности, что объясняется экономическими мотивами: государство стремится стимулировать граждан продолжать работать после их выхода на пенсию.
Но в условиях реформирования системы пенсионного обеспечения в направлении усиления ее страховой составляющей уже в ближайшие годы данные правила могут измениться.
Новый пенсионный закон привнес очень много новшеств и изменений в привычную методику подсчета пенсий. Раньше основным решающим фактором при определении размера ежемесячных выплат являлся непосредственный трудовой стаж. Сейчас самое главное – это страховые взносы в Пенсионный фонд: чем они больше, тем выше сама пенсия. Однако осталась возможность выбрать методику расчета пенсии, по новому либо по старому законодательству.
Продолжительный стаж в 30, 40, 50 лет и более дает неоспоримые привилегии. За каждый год превышения стандартного показателя по новой системе положены дополнительные баллы. Впоследствии все накопленные единицы умножаются на фиксированный коэффициент, который устанавливается государством и ежегодно индексируется. Технология подсчета хоть и усложнилась, но все же основные бонусы и прибавки для пенсионеров сохранились.
Виды стажа для назначения пенсии
Само понятие «стаж» имеет как количественную, так и качественную характеристику. То есть при подсчете обращается внимание и на продолжительность работы, и на род деятельности. Здесь имеет значение «вредность» производства, особые природные или климатические условия, количество детей в семье и пр.
Стаж бывает страховым и трудовым . Трудовой – это количество непосредственно проработанных лет, а страховой – это продолжительность отчисления страховых взносов в ПФР.
Трудовой стаж тоже может различаться, а вместе с ним варьируется и размер пенсии.
- Общий трудовой стаж – совокупность всех отработанных за жизнь человека периодов (по трудовой книжке, по контракту, служба в армии, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, уход за престарелым гражданином или инвалидом и т.д.).
- Общий страховой стаж – суммарная продолжительность периодов работы гражданина, когда поступали страховые взносы в Пенсионный фонд. Этот фактор непосредственно определяет размер будущей пенсии работника.
- Специальный трудовой стаж – выслуга лет, то есть определенное количество лет работы по военной специальности, в органах внутренних дел, в прокуратуре, следственных органах и организациях подобных категорий.
- Специальный страховой стаж – не следует путать с предыдущим понятием. В его рамках учитываются те периоды трудовой деятельности в особых условиях, когда в ПФР поступали суммы на страховой счет гражданина.
Действующее пенсионное законодательство не дает конкретного определения понятию непрерывного стажа. Но под ним принято понимать количество лет работы на одном предприятии без какого-либо перерыва либо в нескольких организациях с небольшими перерывами. На сегодняшний день данное понятие упразднено.
При увольнении по собственному желанию работнику давался 1 месяц на поиск нового рабочего места, тогда стаж не прерывался. А если фирма была ликвидирована, работник попал под сокращение или причиной ухода с работы стал любой другой не зависящий от него фактор, то по закону ему предоставлялось 3 месяца.
Действующее законодательство при расчете страховой пенсии непрерывный стаж гражданина не учитывает. Даже в Трудовом Кодексе РФ в 2007 году уже было регламентировано пособие по временной нетрудоспособности, на которое непрерывный стаж также не влиял. Его определяет также только страховой стаж, то есть периоды, когда платились страховые взносы в Пенсионный фонд.
Сколько лет по разным видам стажа нужно, чтобы выйти на пенсию?
Страховой стаж по достижении пенсионного возраста в 2017 году должен быть равен минимум 7 лет. Дело в том, что с 2015 года данный показатель будет расти ежегодно на 1 пункт, то есть к 2020 году минимальный страховой стаж станет равен 10 годам, а к 2025 – 15 лет.
«Северный» стаж – это отдельная льготная категория трудовой деятельности, когда гражданин России отработал определенное количество лет в тяжелых природно-климатических условиях.
В Российской Федерации в категорию регионов, входящих в районы Крайнего Севера или приравненных к ним, входят 27 субъектов. Работа в данной местности подразумевает повышенную нагрузку на организм, «северная» пенсия призвана ее компенсировать.
Все данные о назначении данной разновидности пенсии для удобства сведены в таблицу.
Существует также определение «горячего стажа», которое подразумевает работу на вредном, опасном, тяжелом, интенсивном производстве.
Примечание. Непременным условием здесь является наличие минимального страхового стажа: женский – 20 лет, мужской – 25.
Величина выплат от государства при 50-летней отработке
Вопрос надбавок к пенсии, в том числе по выслуге лет, рассмотрен в Федеральном Законе №400 от 2013 года. Согласно нововведениям двухлетней давности, повышения ждут мужчин, отработавших 35 лет, и женщин, стаж которых достиг 30 лет. Для них за каждый год сверх среднего пенсионного стажа положен один поощрительный балл.
Получается, что 50-летний стаж работника дает ему 20 дополнительных баллов, если это женщина, и 15 единиц сверху, если это мужчина.
Продолжительный стаж будет иметь вес при начислении пенсии, только если он был официальным, то есть зарплата была «белой» , легальной, а не в конверте. Именно страховые взносы в ПФ РФ определяют величину данной суммы.
Решающим документом здесь является удостоверение Ветерана труда. Его выдают лицам, на протяжении длительного времени проработавшим на одном предприятии (иногда при общем стаже в несколько десятков лет). Без этого звания никаких государственных надбавок за продолжительный стаж не добиться.
Размер базовых пенсионных выплат установлен на законодательном уровне. Однако предусмотрено право каждого региона страны индивидуально регулировать величину пенсии. Как правило, учитываются районные коэффициенты и местный прожиточный минимум.
Порядок назначения и оформления
Назначением и оформлением пенсионных пособий занимается Пенсионный Фонд Российской Федерации. При достижении определенного стажа гражданин должен предоставить соответствующие документы в отделение ПФР по месту своей прописки.
Уважаемая редакция, мне 79 лет, я имею страховой стаж более 50 лет и продолжаю работать. Услышала по радио, что с таким стажем я имею право пересчитать пенсию. Обратилась в Пенсионный фонд - они ответили, что никому ничего не пересчитывают. Пошла к юристу - он сказал, что это неправильно, что был какой-то закон в 2015 году. Может, вы через газету сможете объяснить, кому верить и как должно быть на самом деле? С уважением, Шмачкова Нэлли Ивановна, Челябинск, ул. Чичерина, д. 36
Федеральный закон N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не предусматривает повышения пенсии за стаж в размере 50 лет. Однако он содержит норму о ежегодном перерасчете пенсии работающим пенсионерам с 1 августа. Самому пенсионеру никуда специально обращаться не надо, его пенсию пересчитают в беззаявительном порядке. Кроме того, гражданам, достигшим 80 лет, назначается повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии - ее размер увеличивается в два раза. Этот перерасчет также производится автоматически. Также следует помнить, что все, кому страховая пенсия была назначена до 2015 года - тогда она называлась трудовой, - имеют право обратиться в ПФР за ее перерасчетом, чтобы учесть нестраховые периоды. Прежде всего это относится к многодетным родителям, оставившим работу для ухода за детьми до полутора лет. Правда, такой перерасчет выгоден не всегда, в некоторых случаях размер пенсии может уменьшиться. Но не стоит беспокоиться: в таких случаях предусмотрено, что ПФР сохраняет пенсионеру более высокую выплату.
Как оформить инвалидность пенсионеру?
"Здравствуйте! Меня зовут Шариф. Живу в Казани, в 116-м регионе. Мне скоро исполнится 76 лет. У меня к вам очень простой вопрос: может ли неработающий пенсионер оформить инвалидность? С уважением, пенсионер Шариф Хайбуллин, Казань,ул. Нижняя Торфяная, д. 6в.
Инвалидность может быть установлена в любом возрасте. Критерий один: должны быть стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящие к ограничениям в повседневной жизни (полной или частичной утрате способности передвигаться, контролировать свое поведение, обслуживать себя). Достижение же какого-то определенного возраста не является критерием для установления инвалидности.
Главный документ: постановление правительства РФ от 20.02.2006 N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом". Если состояние здоровья серьезно ухудшилось, нужно обратиться к своему лечащему врачу. Это может быть и терапевт, семейный доктор или узкий специалист - смотря о каком заболевании идет речь. Если выявленные нарушения здоровья приводят к ограничениям жизнедеятельности, врач направит вас на медико-социальную экспертизу.
К направлению, заверенному печатью поликлиники, понадобится приложить заключения о состоянии здоровья, выписки из медкарты и истории болезни и подать заявление в бюро МСЭ по месту жительства. Там назначат дату и время проведения экспертизы. Срок ее проведения - 1 месяц со дня регистрации заявления.
Кстати, при серьезных заболеваниях МСЭ могут провести на дому или в больнице, в доме престарелых и даже заочно.
Последнее обновление Февраль 2019
В июне 2018 года стартовала пенсионная реформа (16.06.2018 года в Госдуму внесен законопроект о повышении пенсионного возраста).
Основной идеей реформы было увеличение:
- стандартного пенсионного возраста (65 лет мужчины, 63 лет женщины);
- возрастного ценза нетрудоспособных (70 – мужчины, 68 — женщины),
- возрастного уровня отдельных категорий (работникам медицины, педагогам, театральным деятелям, работникам Крайнего Севера и пр.).
Сейчас закон проходит депутатскую вычитку, а также производится оценка общественного мнения и сбор пожеланий и предложений населения. Происходящее получило большой резонанс. В законопроект уже вносились некоторые поправки.
29.08.2018 года Президент РФ внес свою лепту в реформацию, направленную на смягчение положений проекта.
Основные тезисы таковы:
- общепенсионный возраст для женщин будет 60 лет;
- женщинам, имеющих детей, будет предоставлено право на досрочный выход на пенсию (3 ребенка на 3 года раньше положенного срока, 4 ребенка на 4 года раньше, 5 и более детей позволит уйти на пенсию в 50 лет);
- реформа не затронет льготы для коренных народов Севера, жертв Чернобыльской аварии, отдельных льготных категорий (химические и горячие цеха, шахтеры и т.д.);
- сократится стаж для выхода на досрочку (37 лет для женщин и 42 для мужчин, вместо нынешних 40 и 45 соответственно);
- тем кто в настоящее время в преддверии выхода на пенсию предоставляется право выйти на заслуженный отдых на полгода раньше положенного срока, то есть мужчина в 59,5 лет, а женщинам в 54,5 лет.
Но это пока только наброски. Примут ли закон депутаты, и в какой редакции покажет время. А сейчас ситуация обстоит как и ранее.
В настоящее время для выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот является наличие следующих фактов:
- пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет);
- наличие минимального 6-летнего страхового стажа;
- величина индивидуального коэффициента от 6,6.
Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.
Досрочный выход на пенсию
Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. Основания общей пенсии регламентируются ст.8 ФЗ № 400.
Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.
Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения
Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400
Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:
- Работа в особых территориальных условиях;
- Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда;
Список оснований индивидуален и достаточно обширен (). К примеру, в него входят:
- женщины, воспитавшие более 5 детей, родители и опекуны инвалидов с детского возраста.
- право досрочного выхода на пенсию принадлежит инвалидам: по причине военной травмы, с гипофизарным нанизмом, имеющим первую группу по зрению.
- граждане, постоянно проживающие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, лица, занятые на поземных, рудодобывающих производствах, врачи в сельской местности и т.д.
Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.
Порядок назначения досрочной пенсии
- Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
- Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
- Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
- Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
- Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.
Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров
Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу по вышеуказанным причинам, зачастую испытывает трудности с трудоустройством. Из такой ситуации тоже есть выход – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.
Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:
- для женщин предоставляется только в 53 года,
- досрочный выход на пенсию для мужчин - в 58 лет.
Также должны соблюдаться следующие условия:
- Увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены.
- Наличие 25-летнего страхового стажа - для лиц мужского пола, 20- летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст.30,31,32 ФЗ.
- Гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
- На бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.
Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.
Правила оформления и назначения досрочной пенсии
Для работающего гражданина после увольнения
- Работодатель обязан выплачивать работнику выходное пособие в течение 2-х месячного периода.
- Если за это время найти новое место не удалось, выплаты с бывшей работы прекращаются, гражданин получает статус безработного и право на получение пособия (если самостоятельно встал на учет в Центр Занятости). Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев.
Для безработных предпенсионного возраста
Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.
Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным. Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии. Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.
Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.
Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес
Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.
Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ
Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:
- Изменение персональных данных (ФИО);
- Наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение);
- Стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях;
- Назначении инвалидности и т.д.
Расчет размера пенсионных выплат
Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:
- От суммы выплат в ПФ;
- От заработной платы.
Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.
Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.
91 комментарий
Время чтения ≈ 2 минут
Граждане, достигшие пенсионного возраста, получают право на финансовую поддержку от государства. Размер пенсии напрямую зависит от того, какую заработную плату на протяжении всей трудовой деятельности получал гражданин. В соответствии с нормами пенсионного законодательства граждане имеют право на получение пенсии при наличии трудового стажа – 7 лет. Чем большее количество лет отработал человек, тем выше будет его выплата. Какая доплата к пенсии за стаж работы более 50 лет в 2018 году по последним новостям положена гражданам?
Надбавка к пенсии за трудовой стаж
Важным параметром, по которому рассчитывается размер , считаются взносы, которые работодатель перечисляет в отношении работника на протяжении всей его трудовой деятельности. Следующим важным критерием является трудовой стаж.
По новым нормам законодательства пенсия высчитывается следующим образом:
- В каждой выплате есть накопительная составляющая, которая равняется 4982 рубля.
- К выплате прибавляется фиксированная часть, которая состоит из накопленных баллов.
- Если у гражданина трудовой стаж превышает 50 лет, ему устанавливается дополнительная выплата в размере 1063 рубля.
Надбавка к пенсии за трудовой стажСумма доплаты за стаж увеличивается в зависимости от . В стаж работы включаются также периоды ухода за ребенком, прохождение службы в армии.
Порядок оформления надбавки
Когда человек выходит на пенсию, если у него стаж работы более 30 лет, доплата начисляется ему автоматически. Для получения дополнительной выплаты после 50 лет трудовой деятельности, необходимо обращаться самостоятельно с заявлением в центр социальной защиты.
- Для подачи заявления необходимо предоставить следующие документы:
- Пенсионное удостоверение.
- Документ, подтверждающий стаж работы.
- Паспорт.
После произведения перерасчета дополнительная выплата будет назначена со следующего месяца после подачи заявления. Во многих регионах пенсионерам полагаются дополнительные социальные гарантии, например, бесплатное протезирование зубов, 50% оплата коммунальных услуг.
Если после достижения пенсионер продолжает трудиться, ему полагается на рабочем месте дополнительный отпуск.
Не нашли ответа на свой вопрос?