Март – это первооткрыватель весеннего сезона. С появлением ярких лучиков солнца у людей поднимается настроение, они начинают планировать предстоящие отпуска.
Важно помнить, что и в марте можно плодотворно отдохнуть, ведь производственный календарь определяет в этом весеннем месяце дополнительный официальный выходной момент, связанный со встречей радостного 8 марта. Правомерно возникает у россиян вопрос, а сколько рабочих дней в марте 2018 года? Какое количество мартовских дней будет предоставлено трудовому классу для встречи важного праздника марта-месяца?
Рабочее время в марте
На всех российских предприятиях общее значение рабочих смен определяется по параметрам календаря производственника. Именно такое расписание содержит и нормы трудовремени, и нормы официальных рабочих часов. Рабочий календарь непосредственно связан с рабочим временем, которое устанавливается согласно графика работы определенного работника.
В России существуют различные графики работ, но важно, чтобы общее значение рабочих часов за единую неделю не превышало обще утвержденных законодательством норм для всего трудящегося класса, который выполняет профессиональные обязательства по соответствующему режиму труда. Опираясь на нормы трудового графика определенного работника утверждается и то, сколько рабочих часов в марте 2018 году будет обозначено по производственно-рабочему календарю.
Если же предприятие любого направления функционирует постоянно, то всем трудящимся определен сменный график официального труда. Нормы трудового норматива определяются таком варианте работодателем. По трудовому российскому законодательству утверждено право задавать работникам сменный график по 12 и по 24 раб. часа. Нельзя, чтобы работники беспрерывно выполняли свои обязанности в течение всей трудонедели, периоды трудовых будней обязательно должны быть сопряжены с официальными выходным. Для трудового класса со сменным трудовым режимом выполнение рабочего процесса выполняется по заданному производством календарю, никаких дополнительных моментов в связи с наступлением праздничных событий для данной категории рабочего класса не существует.
По-иному выглядит ситуация с работниками, которые трудятся по дневному расписанию труда. Трудовая смена таких работников равна включительно 8 часам. За одну неделю они должны оттрудиться 5 смен, но нельзя, чтобы общее еженедельное значение трудочасов превышало значение в 40 часов. Возможен выход работником на выполнение производственного процесса в законный выходной день, но данное обстоятельство обязательно должно быть закреплено заявлением от самого работника и одобрительной подписью от работодателя.
Опираясь на режим пятидневной трудонедели можно узнать, сколько отдыхаем в марте 2018 года.
Март по календарным данным отнесен к длинным месяцам, в нем обозначена 31 дата. В обозначенном количестве календарных чисел на выполнение профессиональных обязательств выделено включительно 20 смен, другие 11 мартовских чисел – это официальные выходные. В указанное количество периодов отдыха включен и мартовский праздничный день. Всего на празднование значимого торжества россияне получают 4 последовательных дня. Отдых в часть праздника начинается с 8-ого числа (это четверг), а завершается 11 марта (это воскресенье).
Предпраздничная дата (7 марта) станет рабочим днем, но общее значение рабочего времени в этот момент для всех работников пятидневки сокращается на один час.
Чтобы определить, сколько дней осталось до марта 2018 года, необходимо изучить данные календаря. Чтобы понять общий норматив рабочих дней за этот же промежуток во времени, требуется обратиться к данным производственного календаря.
Дополнительно трудовой распорядок на предприятии создается коллективным договором. В нем прописываются важные основы производственного процесса, а также права и все обязанности работников, а также работодателей. Руководящее звено предприятия в праве самостоятельно изменять нормы рабочего времени работников и вносить определенного рода изменения, но ни один из указанных выше пунктов не должен противоречить трудовому российскому законодательству.
Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1-6 и 8 января - новогодние каникулы;
- 7 января - православное Рождество;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства.
Как правило, при совпадении субботы или воскресенья с праздничным днем выходной переносится на следующий за ним рабочий день. Для рационального использования выходных и праздничных дней, по особому решению правительства, могут происходить и другие переносы: например, если праздник приходится на вторник, то понедельник иногда делают выходным, а предыдущую субботу - рабочей. Также, выходной может быть перенесен на любой другой дней года.
В праздничные дни закрыты офисы большинства компаний и многие музеи, однако крупные магазины обычно работают, но по особому графику.
Другие общенациональные праздники и памятные даты
Обычно широко отмечаются, но не являются нерабочими:
- 25 января - Татьянин день (день студентов);
- 1 апреля - День смеха;
- 12 апреля - День космонавтики;
- 24 мая - День славянской письменности и культуры;
- 1 июня - Международный день защиты детей;
- 8 июля - День семьи, любви и верности;
- 22 августа - День Государственного флага Российской Федерации;
- 1 сентября - День знаний;
- 5 октября - День учителя;
- 12 декабря - День конституции России.
22 июня - День памяти и скорби. В этот день вспоминают начало Великой Отечественной войны, на телевидении и радио не транслируются развлекательные передачи.
Кроме этого в России обычно отмечаются так называемые профессиональные праздники, посвященные специалистам разных сфер деятельности. Например, 10 февраля поздравляют дипломатических работников, 19 марта - моряков-подводников, 27 апреля - нотариусов и т. д.
Праздники регионов России
Субъекты Российской Федерации имеют право провозглашать собственные праздники и выходные дни.
Так, в Башкортостане, Татарстане, Адыгее, Дагестане, Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии и Чечне - в регионах, где проживает большое количество мусульман, нерабочими праздничными днями являются:
- Курбан-байрам - праздник окончания хаджа в Мекку, отмечается в 10-й день 12-го месяца Зуль-хиджа по исламскому календарю (даты каждый год сдвигаются, так как, в отличие от григорианского календаря, считающего год по обороту Солнца вокруг Земли, исламский ориентирован на фазы Луны);
- Ураза-байрам - праздник в честь окончания поста в священный месяц Рамадан, отмечается в 1-й день месяца шавваль.
В Республике Якутия все отдыхают в языческий праздник "Ысыах" - торжество в честь лета и возрождения природы (отмечается между 10 июня и 25 июня, дата каждый раз назначается специальным указом).
В республиках Бурятии и Калмыкии люди не работают во время буддийского торжества Цаган Сар: наступление нового года и начало весны празднуют в январе-феврале в день новолуния.
Также в большинстве субъектов РФ нерабочим праздником является день, посвященный образованию каждой из республик.
С приходом весны, мы мечтаем отдохнуть от надоевшего холода – устроить пикничок на даче, прогуляться на природе и пр. Самое подходящее время для этого — выходные в марте 2018 года. Именно они позволят набраться сил и зарядиться энергией после бесконечной зимы.
Производственный календарь
Для того чтобы узнать, какие выходные и праздники ждут нас в марте 2018, лучше всего заглянуть в производственный календарь, который уже утвержден в Российской Федерации.
Итак, согласно ему, нас ожидает:
- субботние выходные: 03.03.18, 10.03.18, 17.03.18, 24.03.18, 31.03.18;
- воскресные выходные: 04.03.18, 11.03.18, 18.03.18, 25.03.18.
То есть законных свободных от работы дней окажется девять. Кроме этого, в этом месяце празднуется один официальный праздник – 8 марта. Вместе с ним наши соотечественники смогут отдохнуть десять дней. Смотря на календарь, можно увидеть, что праздник выпадает на четверг. Таким образом, по логике вещей, выходит, что в пятницу 09.03.18 всем россиянам стоит опять выходить на один день на работу, чтобы 10.03.18 в субботу опять продолжить отдыхать. Правительство РФ решило не разрывать выходные дни и сделало пятницу 09.03.18 свободной от работы, перенеся на эту дату – выходной день 06.01.18 – субботу (Постановление правительства от 19.06.17).
Учитывая, что, согласно законодательству, предшествующий празднику день имеет сокращенный на один час рабочий день – 07.03.18 – трудимся на 1 час меньше. В итоге в марте 2018 года в России получается следующая картина:
Профессиональные дни
Кроме единственного праздника в первый месяц весны отмечается большое количество профессиональных дней. Итак, март запомниться такими датами:
- 01.03.18 – день хостинг-провайдеров;
- 03.03.18 – отмечается писателями всего мира;
- 05.03.18 – чествуют театральных кассиров;
- 06.03.18 – день зубных врачей всего мира;
- 10.03.18 – праздник работников архивов;
- 11.03.18 – посвящен специалистам наркоконтроля, геодезистам, картографам, охранникам частных агенств;
- 18.03.18 – отмечается работниками ЖКХ;
- 19.03.18 – празднуется моряками-подводниками;
- 21.03.18 – чествуют поэтов и кукольников всего мира;
- 22.03.18 – поздравляют таксистов;
- 23.03.18 – день метеорологов;
- 25.03.18 – отмечается российскими работниками культуры;
- 27.03.18 – поздравляют работников театров всего мира, воинов национальной гвардии РФ, нефрологов;
- 29.03.18 – празднуется юристами ВС России.
Как отдыхаем
Вы, наверное, поняли, что в 2018 году всем женщинам России невероятно повезло. Единственный государственный праздник подарит аж четыре выходных. Понятно, что 8 марта все представительницы прекрасного пола будут чувствовать себя «королевами». Мужчины непременно одарят их самыми разнообразными подарками и конечно же цветами. Некоторым женщинам повезет, и кавалеры пригласят их на романтический вечер в ресторан. Многие дамы посетят во всей своей красе театры, концерты и другие светские мероприятия. Более скромные женщины без спешки смогут приготовить праздничный ужин у себя дома и насладиться вниманием своего любимого мужчины.
Следующие за праздником дни можно посвятить своей семье. Наверное, никакая женщина не откажется от общения со своими детьми. Продолжительные выходные можно посвятить:
- совместному просмотру телепередач или кино;
- походу в цирк, музей, развлекательный центр;
- посещению детского спектакля, кинотеатра, стадиона;
- поездке на дачу, в лес, в деревню к бабушке или родственникам;
- путешествию в ближайшие интересные города.
Во время длительных выходных можно также заняться собой любимой: посетить косметический или СПА салон, устроить вечеринку со своими подругами, уделить внимание своему хобби, просто почитать интересную книгу. Такое неспешное времяпровождение сможет зарядить вас до самых майских праздников, когда опять ожидаются продолжительные выходные.
Для школьников
Для ребят, март 2018 года также запомнится, так как именно в этом месяце пройдут очередные весенние каникулы. Они начнутся 24.03.18 в субботу, и продлятся целую неделю. Это время школьники могут посвятить своим любимым занятиям. Некоторые из них будут посещать со своими друзьями любимые кружки. Другие предпочтут спортивные секции. Кто-то поедет по историческим местам своего края. Часть ребят займутся своим хобби или помогут близким по хозяйству. В любом случае выходные дни в марте пойдут им на пользу.
Переносы в марте:
суббота 6 января перенесена на пятницу 9 марта (Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250).
Производственный календарь на март 2018 года для пятидневной рабочей недели
31 Рабочий день
31 Выходные и праздничные дни
31 Предпраздничный сокращенный рабочий день
| Март | ||||||
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
Календарные дни | 31 |
|||||
| Рабочие дни | 20 | |||||
| Выходные и праздничные дни | 11 | |||||
| Норма рабочего времени (часы): | ||||||
| - при 40-часовой рабочей неделе | 159 | |||||
| - при 36-часовой рабочей неделе | 143 | |||||
| - при 24-часовой рабочей неделе | 95 | |||||
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.
Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.
Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).
Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).
Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.
Замена оплаты в двойном размере на отдых
Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст.153 ТК РФ). Отметим, что инициатива замены двойной оплаты на другой день отдыха должна исходить от работника, а не от работодателя.